"Conted" Dorohoi îşi propune să treacă pe profit, anul acesta

• "Lipsa de personal direct productiv ne-a forţat să desfiinţăm o linie de producţie", au arătat reprezentanţii companiei

• Cheltuielile cu personalul reprezintă 79,20% din totalul cheltuielilor societăţii

Acţionarii Conted Dorohoi (CNTE) au aprobat, sâmbătă, în Adunarea Generală, Bugetul de venituri şi cheltuieli pentru anul 2018, estimând venituri totale de 13.440.000 lei, cheltuieli totale (exclusiv impozitul pe profit) de 13.240.000 lei şi un profit net de 168.000 lei, conform raportului transmis Bursei de Valori Bucureşti.

Anul trecut, societatea a înregistrat o pierdere de 716.483 lei, pe fondul unor venituri de 14.564.831 lei şi a unor cheltuieli de 15.281.314 lei, conform raportului anual trasmis către BVB.

Emitentul arată că cifra de afaceri pentru 2017 este de 13.894.359 lei din care 6.592.637 lei reprezintă exportul şi 7.301.722 lei piaţa internă, comparativ cu anul 2016 când afacerile au fost de 16.890.499 lei, din care 7.635.249 lei export şi 9.255.250 lei intern: "În structură, cifra de afaceri s-a realizat în principal prin vânzarea producţiei proprii în proporţie de 98%. Valoarea vânzărilor la export în anul 2017 reprezintă 47%, iar valoarea vânzărilor la intern reprezintă 53% din cifra de afaceri. Cifra de afaceri înregistrată în anul 2017 în sumă de 13.894.359 lei a scăzut cu 17,74 % faţă de anul 2016".

Oficialii companiei explică rezultatul final pe anul trecut: "Aceste pierderi au fost cauzate de o serie de factori defavorabili.

Cel mai important aspect a fost scăderea veniturilor din exploatare cu 10,19% faţă de anul 2016.

Această scădere a fost cauzată de următorii factori: - diminuarea numărului de salariaţi direct productivi cu 15,78%; - scăderea preţurilor la clienţii noştri principali cu 14%; - lungirea perioadei de intersezon de la 8 săptămâni la 14 săptămâni; - nealimentarea constantă a liniilor de producţie.

Datorită existenţei unor cheltuieli fixe mari, scăderea numărului de salariaţi direct productivi a dus la o creştere a costului unitar şi astfel, la o scădere în volum a comenzilor. Totodată, diminuarea numărului salariaţilor direct productivi a dus la o scădere cu 12 -14% a volumului producţiei realizate.

În plus, scăderea numărului de salariaţi direct productivi a dus la o lipsă acută de personal în liniile de producţie, scăzând drastic producţia realizată, datorită liniilor incomplete. Lipsa de personal direct productiv ne-a forţat să desfiinţăm o linie de producţie pentru a acoperi lipsurile de pe celelalte linii cu personalul liniei desfiinţate. Însă schimbarea locului de muncă a dus la adaptarea mai greoaie a personalului mutat şi deci la o reducere a productivităţii liniei".

Conted arată că pierderea salariaţilor a fost cauzată de mai mulţi factori: "- împlinirea vârstei de pensionare atât la limită de vârstă de pensionare, cât şi pensionare anticipată; - concurenţa de pe piaţa muncii; - abateri disciplinare foarte grave ce au dus la concedierea salariaţilor respectivi; - demisia unor salariaţi din motive neimputabile societăţii".

Raportul companiei mai arată: "Concurenţa foarte mare de pe pieţele internaţionale unde activează clienţii noştri a dus la o scădere drastică a preţurilor de producţie şi deci a încasărilor.

S-a încercat menţinerea preţurilor la acelaşi nivel, însă doar anumiţi clienţi au acceptat-o, fapt ce a dus la lipsa de comenzi cu cantităţi mari. Primirea de comenzi mici a dus la o scădere a productivităţii muncii şi deci la o diminuare a încasărilor lunare.

În anul 2017, perioada de intersezon, în care clienţii noştri nu au comenzi sau au comenzi puţine şi prost plătite, s-a mărit substanţial de la 8 săptămâni, cât a fost în 2016, la 14 săptămâni. Acest lucru a dus la o lipsă acută de comenzi în lunile martie, aprilie, mai şi octombrie şi astfel la o scădere drastică a veniturilor realizate.

Începând cu sfârşitul anului 2016, clienţii noştri au început să întâmpine dificultăţi cu aprovizionarea cu materii prime şi auxiliare, ceea ce a dus la lipsuri în alimentarea liniilor şi la goluri de producţie. Toate aceste lipsuri au generat pierderi ce nu au putut fi recuperate".

Un alt aspect important a fost creşterea cheltuielilor de producţie, conform emitentului: "Aceasta s-a datorat următorilor factori:

- creşterea cu 16% a salariului minim pe economie în 2017 faţă de 2016; - creşterea cu 47% a provizionului pentru beneficiile angajaţilor privind concediul de odihnă neefectuat aferent anului 2017 faţă de cel al anului 2016; - creşterea cu 130% a impozitelor şi taxelor locale în 2017 faţă de 2016; - creşterea cu 14,12% a numărului zilelor de concediu medical plătite de societate, de la 2.861 zile (176.128 lei în 2016) la 3.265 zile (237.222 lei). În bani, creşterea a fost de 34,69%.

Cheltuielile cu personalul reprezintă 79,20% din totalul cheltuielilor societăţii. Creşterea de 16% a salariului minim a dus la o creştere a cheltuielilor totale de 12,67%. S-a decis măsura de anulare a acordării tichetelor de masă pentru a diminua parţial creşterea cheltuielilor, însă nu a fost acoperitoare".

Conted Dorohoi este un producător de îmbrăcăminte, cu o experienţă de peste 50 de ani în domeniul confecţiilor textile precum şi în producţia de export.

În principal Societatea produce confecţii textile în sistem lohn, dar poa­te produce confecţii textile cu propriile sale stofe (importate din Franţa, Italia, Spania, Turcia etc.) şi auxiliare, după dorinţa clientului (CMT - cut-make-trim).

Principalii acţionari ai companiei sunt Popa Manole - 25,52%, Pujina Nelu- 20,37% şi Negreanu Valeria -10,0%.