Ikea adaugă 108 milioane de euro la fondurile destinate pensiilor salariaţilor din România

Ikea Group va adăuga 108 milioane de euro la fondurile destinate pensiilor angajaţilor din ţara noastră, informează un comunicat de presă al retailerului de mobilă şi decoraţiuni.

Ca parte din programul de loializare, angajaţii Ikea Group primesc anual o sumă adiţională din partea companiei, depusă în fondul de pensie existent al fiecăruia. Fiecare angajat full-time al Ikea România, care a lucrat pentru companie cinci ani sau mai mult, primeşte aceeaşi sumă, indiferent de poziţie sau nivel salarial. Angajaţii part-time vor primi o sumă proporţională cu numărul de ore lucrate.

"Dorim să le arătam angajaţilor noştri aprecierea pe care o avem pentru loialitatea lor şi pentru contribuţia pe care o aduc zilnic succesului Ikea. Facem asta prin intermediul programului de loialitate Tack! şi sunt fericit să anunţ că în anul financiar 2016 vom oferi fiecărui angajat Ikea Group din România, cu o vechime de peste cinci ani, o contribuţie de 1842 Ron la fondul de pensie", a spus Stefan Vanoverbeke, retail manager IKEA South-East Europe.

De la introducere programului Tack! în urmă cu trei ani, 413 milioane de euro au fost alocate programului. Finanţarea globală este împărţită între toate ţările din cadrul Ikea Group, proporţional cu salariile din fiecare ţară.

O condiţie prealabilă pentru o finanţare a programului este ca Ikea Group să îşi îndeplinească obiectivele financiare pentru anul în curs. În ţara noastră, 246 de angajaţi ai companiei se califică pentru Tack!, aproximativ jumătate din numărul total de angajaţi.