Pehart Grup investeşte în formarea viitorilor specialişti ai industriei hârtiei

Pehart Grup susţine dezvoltarea forţei de muncă specializate în domeniu prin colaborări directe cu instituţii de învăţământ profesional, conform unui comunicat transmis redacţiei.

În contextul lipsei unor programe educaţionale dedicate industriei hârtiei în România, compania a iniţiat parteneriate oficiale şi a semnat contracte de practică şcolară, în vederea pregătirii generaţiilor viitoare de specialişti într-un sector economic stabil şi cu perspective solide de dezvoltare.

⸻

Educaţie duală pentru performanţă industrială

În cadrul programului de învăţământ dual (3 ani), 32 de elevi - dintre care 12 la fabrica din Petreşti şi 20 la cea din Dej - îşi desfăşoară stagiile de practică la Pehart Grup. Sub coordonarea unui specialist desemnat de companie, care colaborează cu reprezentanţii unităţilor de învăţământ, elevii dobândesc competenţe tehnice relevante, într-un mediu de lucru real, aliniat atât cerinţelor curriculare, cât şi standardelor operaţionale ale companiei.

Pentru a stimula performanţa şi implicarea, Pehart Grup organizează activităţi cu caracter competitiv, recompensate prin premii. Totodată, elevii beneficiază de sprijin concret din partea companiei, sub forma burselor lunare şi a unei mese calde în fiecare zi de practică.

"Meseriaşii nu se formează peste noapte şi nici exclusiv în fabrici. Este nevoie de un ecosistem educaţional funcţional, susţinut prin parteneriate între stat, şcoală şi mediul privat. Pehart Grup oferă un exemplu de implicare concretă şi sustenabilă într-un domeniu esenţial, care contribuie zilnic la confortul a milioane de gospodării", declară Claudiu Campan, Human Resources Manager, Pehart Grup.

⸻

Competenţe pentru o industrie automatizată

Pe fondul digitalizării accelerate şi al automatizării proceselor industriale, cererea de specialişti pentru zona tehnică este în creştere. Profesiile de electromecanic, stivuitorist sau operator de pupitru de comandă sunt tot mai căutate şi presupun competenţe avansate şi deschidere către noile tehnologii.

"Încurajăm elevii să înţeleagă valoarea meseriilor tehnice. Un electrician sau mecanic bine pregătit poate avea un venit mai mare decât un inginer. Este momentul ca societatea să redescopere valoarea muncii specializate", adaugă Claudiu Campan.

⸻

Nevoie de reformă educaţională şi colaborare extinsă

Reprezentanţii Pehart Grup atrag atenţia asupra nevoii unei reforme sistemice în formarea profesională, care să continue dincolo de ciclul dual, atât în liceu, cât şi în învăţământul superior. Actualizarea curriculei în raport cu realităţile tehnologice şi implicarea mediului privat în procesul educaţional sunt esenţiale pentru dezvoltarea unui capital uman adaptat cerinţelor pieţei.

"Suntem pregătiţi să contribuim cu know-how-ul nostru pentru formarea viitorilor specialişti, dacă ni se oferă cadrul necesar. Implicarea companiilor poate reduce semnificativ timpul de integrare şi adaptare a tinerilor în piaţa muncii", punctează Claudiu Campan.

⸻

Un domeniu cu stabilitate şi continuitate

Industria hârtiei oferă un avantaj competitiv esenţial: stabilitatea. Comparativ cu sectoare tehnologice mai atractive, dar mai volatile, aceasta se remarcă prin cerere constantă şi oportunităţi de carieră pe termen lung.

"Avem angajaţi care lucrează de generaţii în fabricile noastre. Acest lucru spune mult despre seriozitatea şi perspectivele sustenabile ale acestei industrii", conchide reprezentantul Pehart Grup.