Compania Antibiotice pune la dispoziţia tuturor stakeholderilor săi cel de-al treilea Raport Anual Integrat (RAI). În cursul anului 2023, Antibiotice a implementat investiţii în valoare de 98,05 milioane lei pentru proiecte cheie care susţin obiectivele de afaceri şi creşterea sustenabilă, conform unui comunicat de presă remis Redacţiei.
Totodată, compania a atras surse de finanţare pentru susţinerea planului de investiţii:
- 25 milioane euro de la Banca Europeană de Investiţii sub formă de împrumut acordat prin facilitatea InvestEU
- 85 milioane lei fonduri nerambursabile, atrase prin ajutor de stat, pentru o capacitate de producţie a produselor sterile, soluţii şi topice
- 4,1 milioane lei cofinanţare pentru o capacitate de producţie a energiei verzi
Aceste finanţări vor susţine implementarea proiectelor strategice ale Antibiotice incluse în Planul de Afaceri "The Future Together 2030".
"Ne-am angajat pe un drum bine definit şi am elaborat un plan de dezvoltare strategică «The Future Together», cu obiective pe termen lung, până în 2030. Acest plan încorporează principiile de sustenabilitate în fiecare aspect al operaţiunilor noastre de-a lungul întregului lanţ valoric şi oferă claritate şi coerenţă direcţiei noastre de dezvoltare. Acţiunile pe care le-am întreprins au condus la creşterea semnificativă a cotei de piaţă a companiei, la dezvoltarea de noi pieţe internaţionale, gestionarea durabilă a resurselor şi implementarea de investiţii strategice", a declarat Ioan Nani, Director General Antibiotice.
Pentru a marca tranziţia spre o economie cu emisii reduse de carbon, în cadrul raportului sunt prezentate obiective şi ţinte ambiţioase ale Antibiotice pentru a contribui la atenuarea şi combaterea efectelor generate de schimbările climatice.
Cele mai semnificative ţinte propuse de Antibiotice până în 2030:
- 46% reducere a emisiilor de gaze cu efect de seră (Scope 1 şi 2). Printre investiţiile care contribuie la îndeplinirea acestui obiectiv se numără finalizarea în 2023 a parcului fotovoltaic la sol de 2,5 MW, realizat cu fonduri europene prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR), şi punerea în funcţiune în anul 2024 a celei de-a doua centrale fotovoltaice pe clădiri, cu o putere instalată de 1,2 MW. Împreună, acestea vor asigura 35% din necesarul energetic anual de pe platforma industrială din surse regenerabile.
- 90% energie din surse regenerabile
- 80% reducere a cantităţii de deşeuri eliminate prin depozitare
Unul dintre principalele proiecte de mare anvergură în următorii ani, care va susţine sănătatea generaţiilor viitoare, îl reprezintă creşterea capacităţii de cercetare prin investiţii într-un nou Centru de Cercetare Dezvoltare Inova a+. Construirea acestui nou Centru de Cercetare modern, dotat cu tehnologii de ultimă generaţie, reprezintă un pas semnificativ pentru Antibiotice care va amplifica capacitatea companiei de a dezvolta medicamente inovatoare şi eficiente şi va diminua considerabil perioada de a aduce pe piaţă soluţii terapeutice de ultimă oră.
Peste 75% dintre furnizori sunt locali
Totodată, raportul prezintă şi rolul important pe care îl are Antibiotice în economia locală, dat fiind că peste 75% dintre furnizorii cu care lucrează sunt de pe piaţa din România, iar valoarea taxelor virate către bugetul de stat se ridică la 122 milioane de lei, cu circa 20% mai mari faţă de anul precedent.
Hub de profesii de specialitate
Antibiotice reprezintă unul dintre cei mai mari angajatori din România la nivelul industriei farmaceutice - peste 1350 de angajaţi - şi un hub pentru profesii specializate ce solicită înaltă calificare. Compania, prin Academia a+, o platformă axată pe recrutare, educaţie şi dezvoltarea competenţelor profesionale, a dezvoltat parteneriate de colaborare cu unităţi de învăţământ preuniversitar şi universitar din ţară care facilitează accesul tinerilor la informaţii şi oportunităţi de formare profesională.
70% creştere a bugetului pentru programe de dezvoltare profesională a angajaţilor
Antibiotice investeşte în formarea continuă a propriilor salariaţi, în vederea adaptării structurii de resurse umane la viitoarea configuraţie a companiei (2030), dezvoltând o cultură care le permite acestora să-şi atingă potenţialul. În 2023, bugetul pentru programele de dezvoltare profesională a fost cu 70% mai mare comparativ cu anul anterior, iar gradul de retenţie a personalului din posturi cheie (retenţie strategică) a ajuns la 95,83%.