"Societatea noastră este falocrată"

• (Interviu cu doamna Cristina Chiriac, fondatoarea CONAF)

Reporter: Recent, premierul Viorica Dăncilă a afirmat ca este nedreptaţită de bărbaţii din politică pe criterii de gen. Consideraţi că această afir­maţie are susţinere?

Cristina Chiriac: Societatea noas­tră este falocrată şi se manifestă ca atare în toate sectoarele ei, politica nefiind o excepţie. Nu este comod să accepţi, mai ales dacă eşti femeie, felul diferit în care eşti tratată. Discrepanţele de atitudine între situaţii similare sunt întâlnite la tot pasul, începând cu decolteul, broşa, culoarea părului ş.a.m.d. Practic, în aceas­tă privinţă avem de-a face cu o dublă măsură şi nu cred să existe o femeie care să nu fi trecut printr-o asemenea experienţă.

Reporter: Credeţi că astfel de acuzaţii, venite din partea premierului ţării, slujesc sau, mai degrabă, ruinează cauzele genului feminin?

Cristina Chiriac: Cred că nu e vorba de acuzaţii, ci de un adevăr prea mult ocolit, iar acesta trebuie spus, asumat, recunoscut şi îndreptat. Nici măcar de o cauză a femeilor nu e vorba, ci de necesitatea unei atitudini echidistante, echilibrate, nedis­criminatorie şi nepărtinitoare. Să fii femeie sau bărbat nu e un merit ori o culpă. Practic, însă, pentru aproximativ aceleaşi atitudini, rezultate, salariu, contracte etc., o femeie trebuie să fie de două ori mai puternică, mai consecventă, mai eficientă - şi lis­ta poate continua - decât un bărbat.

Despre un bărbat se spune că este unul cu o carieră înfloritoare, de succes, în timp ce o femeie cu rezultate aproximativ egale se alege cu adjectivul de harnică.

Reporter: Cum sunt, de fapt, văzute femeile din politică?

Cristina Chiriac: În politică şi în război totul este permis, dar n-ar strica să existe câteva diferenţe de atitudine, mai ales atunci când părţile care se înfruntă sunt de aceeaşi parte a baricadei. Care este baricada? Este vorba de viitorul nostru, al copiilor noştri, înspre care se îndreaptă femeile alergând după o zi de muncă, în timp ce bărbaţii îşi pot continua ziua socializând şi chiar făcând business într-un mediu relaxant. Şi cine nu a ascultat oftatul de oboseală al unui bărbat, extenuat după o zi aglomerată? Femeile de azi, implicate în poziţii de management au parte de aceleaşi zile aglomerate, dar ele trebuie să se întoarcă spre cămin, copii, unde continuă responsabilităţile, grija, preocupările.

Reporter: Ce ar trebui făcut pentru ca imaginea femeii să fie îmbunătăţită?

Cristina Chiriac: Cred că nu imaginea femeii ar trebui îmbunătăţită, ci atitudinea întregii societăţi, care evaluează o femeie prin prisma bărbatului de lângă ea, considerând-o un veşnic satelit şi niciodată o planetă, ca să amintesc de metafora cu bărbaţii de pe Marte şi femeile de pe Venus. Cert este că e nevoie de o schimbare de mentalitate şi de educaţie. În principiu, calibrul unui bărbat este dat şi de atitudinea faţă de femei.

Reporter: Care este situaţia în alte ţări?

Cristina Chiriac: Dacă ne referim strict la politică, atunci atitudinile sunt oarecum la cele două extreme: unele ţări se mulţumesc să bifeze îndeplinirea unui indicator în ceea ce priveşte raportul numeric optim dintre bărbaţi şi femei în componenţa unui parlament, guvern, comisie, în timp ce altele se mândresc cu câte o doamnă de fier. Femeile aflate în poziţii decizionale joacă un rol crucial în integrarea lor în toate domeniile politice. Cu toate acestea, în majoritatea societăţilor din întreaga lume, femeile deţin doar un număr redus de funcţii decizionale, atât în instituţiile publice, cât şi în cele private.

În luna septembrie a anului 2015, ONU a adoptat rezoluţia "Agenda anului 2030 pentru dezvoltare sustenabilă". Ea include, printre altele,câteva obiective de dezvoltare durabilă ce abordează egalitatea de gen. Este vorba despre asigurarea deplină şi eficientă a participării femeilor la viaţa politică şi oportunităţi egale de conducere la toate nivelurile decizionale în domeniul politic, economic şi public. ONU utilizează doi indicatori ca repere pentru progres: proporţia locurilor ocupate de femei în parlamentele naţionale şi administraţiile locale, respectiv proporţia femeilor aflate în funcţii manageriale.

Datele statistice vorbesc despre 19% femei în funcţii de ministru la nivel mondial şi 30% în UE, 7,3% prim-miniştri femei la nivel mondial şi 14,3% în UE. În esenţă, Uniunea Europeană are 3 femei prim-ministru, 4 femei preşedinte şi două regine din cele 55 de poziţii de şef de stat şi de guvern, iar cu aceste cifre se situa peste media mondială la începutul anului 2019. Ceva mai bine stăm la nivelul Parlamentului European, unde vorbim de 36% femei membre. Desigur, există şi situaţia Cuba şi Rwanda, unde femeile depăşesc 50% din componenţă, acolo libertatea politică fiind discutabilă. Dincolo de cifre însă, rămâne problema de atitudine faţă de femei, fără să vorbesc despre agenda mişcării feministe. Pur şi simplu, îmi doresc eleganţă, corectitudine, tratament nediscriminatoriu.

Reporter: Mulţumesc!