Studiu DeLucru.ro: Peste 2 milioane de români apţi de muncă rămân invizibili pe piaţă din cauza barierelor digitale

Gili Boruz - fondatorul platformei DeLucru.ro

Doar 28% dintre românii cu vârste între 16 şi 74 de ani deţin competenţe digitale de bază, conform Eurostat. Conform unui studiu DeLucru.ro, România are aproximativ 4 milioane de persoane inactive economic - adică fără loc de muncă şi care nu caută activ angajare. Potrivit estimărilor, peste 2 milioane dintre aceştia şi-ar dori să muncească, însă nu ştiu cum să o facă într-o economie digitalizată, unde platformele clasice de joburi presupun abilităţi digitale minime. În acest context, platforma DeLucru.ro vine cu o soluţie simplă, adaptată realităţilor acestui segment ignorat de sistemele de recrutare convenţionale.

Transformarea digitală a economiei a adus beneficii multiple pe piaţa muncii, dar a şi creat o prăpastie între cei incluşi digital şi cei excluşi. România se află constant pe ultimele locuri în UE în ceea ce priveşte alfabetizarea digitală: doar 28% dintre cetăţeni aveau în 2023 competenţe digitale de bază sau peste, comparativ cu media UE de 55%, se menţionează în studiul DeLucru.ro.

Disparitatea este mai profundă în rândul populaţiei vulnerabile. Doar 25% dintre femeile de peste 65 de ani deţin competenţe digitale de bază, faţă de peste 70% dintre tinerele de 25-34 de ani. Această diferenţă de acces la instrumentele digitale conduce la o excludere involuntară de pe piaţa muncii, conform studiului DeLucru.ro.

Potrivit datelor INS şi Eurostat, aproximativ 4 milioane de români apţi de muncă sunt inactivi economic, adică nu lucrează şi nici nu îşi caută activ un job. Estimările sugerează că peste 2 milioane dintre aceştia şi-ar dori să muncească, dar sunt împiedicaţi de lipsa accesului la platforme de recrutare pe care să le poată folosi.

Aceşti oameni - în mare parte persoane peste 45 de ani, fără competenţe digitale, din mediul rural sau urban periferic - continuă să se bazeze pe metode tradiţionale de angajare. Însă eficienţa acestora este extrem de redusă:

Doar 2% dintre ei îşi găsesc de lucru prin recomandări personale.

Doar 1% prin anunţuri în ziare sau la aviziere locale.

4% reuşesc prin prezentarea directă la firme, dar cu efort logistic şi lipsă de transparenţă.

1% prin agenţiile de stat pentru ocuparea forţei de muncă, unde birocraţia este adesea descurajantă.

Consecinţa? O parte importantă din forţa de muncă disponibilă rămâne neutilizată, captivă în şomaj de lungă durată sau inactivitate.

În acest context, platforma DeLucru.ro răspunde unei nevoi ignorate: aceea de a crea un spaţiu simplu, prietenos şi accesibil pentru toţi cei care vor să muncească, dar nu pot naviga platformele clasice de recrutare.

Ce oferă platforma:

Fără CV complicat: contul se creează în câţiva paşi simpli;

Posibilitatea de a aplica sau publica un anunţ de muncă fără abilităţi tehnice avansate;

Acces prin telefon sau SMS, cu asistenţă dedicată pentru cei nefamiliarizaţi cu mediul digital;

Oferte de muncă part-time, ocazională, sezonieră sau cu ziua, inclusiv pentru muncitori necalificaţi sau persoane aflate la început de drum.

DeLucru.ro este o platformă flexibilă şi accesibilă, care, pe lângă funcţionalităţile portalurilor de recrutare tradiţionale, oferă soluţii adaptate pentru diverse nevoi profesionale. Astfel, atât cei în căutarea unui loc de muncă full-time sau part-time, cât şi cei interesaţi de colaborări ocazionale îşi pot găsi oportunităţi potrivite.

Platforma acoperă o gamă largă de domenii şi categorii profesionale, adresându-se tuturor vârstelor şi nivelurilor de experienţă. De exemplu, o persoană care are nevoie de un electrician pentru a instala o priză poate posta un anunţ pe DeLucru.ro, la fel cum un faianţor îşi poate găsi lucrări disponibile de fiecare dată când o persoană a are nevoie de un astfel de meseriaş. Astfel, platforma facilitează conexiuni rapide şi eficiente între cei care oferă şi cei care caută servicii, indiferent de complexitatea sau durata acestora.

Prin această abordare, DeLucru.ro devine un instrument valoros atât pentru angajatori, cât şi pentru lucrători, promovând flexibilitatea şi accesibilitatea pe piaţa muncii.

Peste 2 milioane de români ar putea contribui activ la economie, dacă ar avea acces la instrumente digitale adaptate nivelului lor de alfabetizare. DeLucru.ro oferă exact această punte între dorinţa de a munci şi realitatea digitală, democratizând accesul la locuri de muncă pentru cei invizibili în statisticile de angajare, dar cât se poate de activi în viaţa de zi cu zi.

Opinia Cititorului ( 2 )

scrie opinia ta aici

Acord

Prin trimiterea opiniei ne confirmaţi că aţi citit Regulamentul de mai jos şi că vă asumaţi prevederile sale.

Comentariile antiromanesti sunt interzise.
- Utilizaţi un limbaj decent.
Redacţia îşi rezervă dreptul să elimine opiniile neinteligibile în mod grav şi pe cele mahalageşti, înţelegând prin asta pe cele cu tentă anti-socială, obscene şi/sau insultative, ca şi pe acelea care nu se referă la articolul în chestiune.
Sunt interzise comentariile prosteşti-agresive.
Nu sunt acceptate incitările la ură socială şi/sau xenofobie, discriminările referitoare la sex, vârstă sau de altă natură.
Nu sunt acceptate anunţuri publicitare.
Nu inseraţi linkuri sau adrese de email în textul opiniilor.

Repetarea deliberată a unuia şi aceluiaşi mesaj (sau variante) poate fi considerată drept propagandă; propaganda, în această formă, este interzisă.
- nu sunt acceptate ameninţările de orice natură;
- nu este acceptată hărţuirea ziariştilor Redacţiei BURSA;
- este interzisă defăimarea Ziarului BURSA;
- nu este acceptată dezvăluirea identităţii vreunui comentator de la secţiunea de opinii, fără acordul scris al aceluia, depus la Redacţie.
Nu este acceptată folosirea numelor ziariştilor BURSA pentru falsificarea semnăturii opiniilor.
Nu este acceptată substituirea de nume.
Redacţia îşi rezervă dreptul să şteargă opiniile şi să interzică accesul unora la postarea de opinii, atunci cînd apreciază că sunt de rea credinţă.
Abaterile de la acest regulament conduc la eliminarea opiniilor postate (un echivalent al autocenzurii celui care a scris mesajul, iar nu o cenzură practicată de ziar).
PRECIZĂRI:
- Toate opiniile exprimă punctul de vedere ale autorilor, iar nu ale administratorului (excepţie făcând mesajele scrise chiar de către administrator); nu ne asumăm responsabilitatea pentru materialele postate pe acest site de către alte persoane decât cele autorizate de ziarul BURSA.
- Postarea unui mesaj înseamnă acceptarea tacită a acestui regulament.
În cazul în care ne solicitaţi răspunsuri individuale, vă rugăm să completaţi cu adresa de email reală; vom încerca, în limita timpului disponibil, să răspundem tuturor întrebărilor dumneavoastră.

1. Cascadorii râsului
(mesaj trimis de Neamțul55 în data de 07.04.2025, 23:00)
Cum să compari competențele digitale ale femeilor de vârsta a treia cu cele din generația Tik Tok,nici măcar sens nu are, plus Romania are un sistem capitalist inuman,o piață a muncii primitivă plină cu discriminări ilegale și fasciste cum este de exemplu discriminarea pe vârsta care dacă nu va fi tratat și eliminat tinerii de azi vor avea o viață foarte grea pe termen mediu când vor fi de vârsta a doua,atunci șomajul va fi mult mai mare decât acum,acum în orașe șomajul este foarte mic,acele cifre din articol nu sunt reale adică din ce trăiesc acei oameni,din furt sau din afaceri?este vorba de oameni care trăiesc în mediul rural din agricultură de subzistență plus muncesc câteva luni in Occident sezonier,40 la sută din populația României trăiește la țară sau în orașe foarte mici, în zonele rurale nu există locuri de munca numai foarte puține deci ar trebui să facă naveta sau să se mute în oraș, dificil pentru mulți, în orașe dacă nu ai venit poți muri de foame în România,ajutor de șomaj primești câteva luni apoi ești terminat dacă nu ai venit, ajutorul social este de râsul curcilor 300 lei pe lună, adevărul este că în orașele medii în sus dacă te înregistrezi la AJOFM probabil vei găsi ceva muncă și dacă este necalificată,nu prea primești în orașe ajutorul ăla social penibil din care oricum poți muri de foame, îți caută ăștia de la AJOFM ceva de lucru,deci teoretic nu ai nevoie să poți folosi tableta sau telefonul sa cauți de lucru,dar totuși da o încolo atâta abilități digitale poți învăța să deschizi un site de recrutare,nu trebuie să trimiți online CV majoritatea anunțurilor au numere de telefon,deci ideea este ca articolul și cifrele sunt mult exagerate,mai degrabă este o reclamă pentru acel site din articol, dacă cineva din categoria de mai sus caută de lucru poate merge la AJOFM

răspunde
Acord
Prin trimiterea opiniei ne confirmaţi că aţi citit Regulamentul de mai jos şi că vă asumaţi prevederile sale.
Comentariile antiromanesti sunt interzise. - Utilizaţi un limbaj decent. Redacţia îşi rezervă dreptul să elimine opiniile neinteligibile în mod grav şi pe cele mahalageşti, înţelegând prin asta pe cele cu tentă anti-socială, obscene şi/sau insultative, ca şi pe acelea care nu se referă la articolul în chestiune. Sunt interzise comentariile prosteşti-agresive. Nu sunt acceptate incitările la ură socială şi/sau xenofobie, discriminările referitoare la sex, vârstă sau de altă natură. Nu sunt acceptate anunţuri publicitare. Nu inseraţi linkuri sau adrese de email în textul opiniilor. Repetarea deliberată a unuia şi aceluiaşi mesaj (sau variante) poate fi considerată drept propagandă; propaganda, în această formă, este interzisă. - nu sunt acceptate ameninţările de orice natură; - nu este acceptată hărţuirea ziariştilor Redacţiei BURSA; - este interzisă defăimarea Ziarului BURSA; - nu este acceptată dezvăluirea identităţii vreunui comentator de la secţiunea de opinii, fără acordul scris al aceluia, depus la Redacţie. Nu este acceptată folosirea numelor ziariştilor BURSA pentru falsificarea semnăturii opiniilor. Nu este acceptată substituirea de nume. Redacţia îşi rezervă dreptul să şteargă opiniile şi să interzică accesul unora la postarea de opinii, atunci cînd apreciază că sunt de rea credinţă. Abaterile de la acest regulament conduc la eliminarea opiniilor postate (un echivalent al autocenzurii celui care a scris mesajul, iar nu o cenzură practicată de ziar). PRECIZĂRI: - Toate opiniile exprimă punctul de vedere ale autorilor, iar nu ale administratorului (excepţie făcând mesajele scrise chiar de către administrator); nu ne asumăm responsabilitatea pentru materialele postate pe acest site de către alte persoane decât cele autorizate de ziarul BURSA. - Postarea unui mesaj înseamnă acceptarea tacită a acestui regulament. În cazul în care ne solicitaţi răspunsuri individuale, vă rugăm să completaţi cu adresa de email reală; vom încerca, în limita timpului disponibil, să răspundem tuturor întrebărilor dumneavoastră.
2. O altă remarcă
(mesaj trimis de Neamțul55 în data de 07.04.2025, 23:06)
Cum să calculezi acele cifre cu persoane care ar lucra în categoria de vârstă 16-74 ani când Romania este țara din Europa cu cele mai puține persoane de peste 65 de ani care mai lucrează,trei la sută din pensionari lucrează la noi media europeană este de aproape 30 la sută, dezastru și la acest capitol ,cred că suntem primii în lume chiar la acest capitol

răspunde
Acord
Prin trimiterea opiniei ne confirmaţi că aţi citit Regulamentul de mai jos şi că vă asumaţi prevederile sale.
Comentariile antiromanesti sunt interzise. - Utilizaţi un limbaj decent. Redacţia îşi rezervă dreptul să elimine opiniile neinteligibile în mod grav şi pe cele mahalageşti, înţelegând prin asta pe cele cu tentă anti-socială, obscene şi/sau insultative, ca şi pe acelea care nu se referă la articolul în chestiune. Sunt interzise comentariile prosteşti-agresive. Nu sunt acceptate incitările la ură socială şi/sau xenofobie, discriminările referitoare la sex, vârstă sau de altă natură. Nu sunt acceptate anunţuri publicitare. Nu inseraţi linkuri sau adrese de email în textul opiniilor. Repetarea deliberată a unuia şi aceluiaşi mesaj (sau variante) poate fi considerată drept propagandă; propaganda, în această formă, este interzisă. - nu sunt acceptate ameninţările de orice natură; - nu este acceptată hărţuirea ziariştilor Redacţiei BURSA; - este interzisă defăimarea Ziarului BURSA; - nu este acceptată dezvăluirea identităţii vreunui comentator de la secţiunea de opinii, fără acordul scris al aceluia, depus la Redacţie. Nu este acceptată folosirea numelor ziariştilor BURSA pentru falsificarea semnăturii opiniilor. Nu este acceptată substituirea de nume. Redacţia îşi rezervă dreptul să şteargă opiniile şi să interzică accesul unora la postarea de opinii, atunci cînd apreciază că sunt de rea credinţă. Abaterile de la acest regulament conduc la eliminarea opiniilor postate (un echivalent al autocenzurii celui care a scris mesajul, iar nu o cenzură practicată de ziar). PRECIZĂRI: - Toate opiniile exprimă punctul de vedere ale autorilor, iar nu ale administratorului (excepţie făcând mesajele scrise chiar de către administrator); nu ne asumăm responsabilitatea pentru materialele postate pe acest site de către alte persoane decât cele autorizate de ziarul BURSA. - Postarea unui mesaj înseamnă acceptarea tacită a acestui regulament. În cazul în care ne solicitaţi răspunsuri individuale, vă rugăm să completaţi cu adresa de email reală; vom încerca, în limita timpului disponibil, să răspundem tuturor întrebărilor dumneavoastră.