Zitec lansează un program de internship pentru studenţi şi absolvenţi

Zitec este specializat în dezvoltarea de soluţii şi servicii de transformare digitală şi anunţă lansarea unui program de internship pentru studenţii şi absolvenţii care doresc să-şi înceapă o carieră în domeniul IT, conform unui comunicat remis redacţiei.

Potrivit sursei citate, reprezentanţii Zitec menţionează că cele peste 20 de poziţii de internship deschise vizează specializări precum: Magento Developer, PHP Developer, Frontend Developer, iOS Developer sau Android Developer. Programul se desfăşoară pe o perioadă de trei luni, în regim part-time (şase ore pe zi) şi este remunerat, oferind participanţilor oportunitatea de a lucra în cadrul unor proiecte reale pentru clienţi din industrii variate.

Internshipurile organizate de echipa Zitec au ca obiectiv atât îmbunătăţirea cunoştinţelor tehnologice ale participanţilor, dar şi dezvoltarea abilităţilor legate de lucrul într-o organizaţie şi într-o echipă.

Participanţii în programele de stagiu vor avea posibilitatea să aleagă modul de lucru care se potriveşte orarului lor: complet la distanţă, hibrid sau într-unul dintre birourile Zitec din Bucureşti sau Braşov. Stagiile implică programe de învăţare continuă, traininguri, dar şi mentorat. Astfel, în timpul stagiului, internii se vor afla sub îndrumarea şi sprijinul unor mentori care vor împărtăşi din cunoştinţele şi expertiza lor, astfel încât tinerii să aibă acces la cele mai recente tehnologii, să se dezvolte profesional şi să acumuleze experienţă practică.

De asemenea, participanţii vor putea face parte dintr-o echipă profesionistă cu o cultură organizaţională bazată pe feedback continuu şi comunicare transparentă. La sfârşitul programului de internship, aceştia au oportunitatea să se alăture echipei Zitec pe perioadă nedeterminată, pe o poziţie cu normă întreagă sau part-time. De cealaltă parte, compania îşi propune o rată de angajare de peste 80% dintre participanţii la stagiul de internship. Cei interesaţi pot afla mai multe informaţii şi pot aplica pentru programul de internship aici.

"Prin programele de internship pe care le desfăşurăm primăvara aceasta ne dorim să le oferim tinerilor acces la o experienţă profesională bazată pe o cultură organizaţională performantă, prin care să-şi dezvolte cunoştinţele tehnice, dar şi abilităţile utile în cadrul unui loc de muncă. După finalizarea cu succes a stagiului, aceştia vor avea şansa să se alăture echipei noastre. În prezent, echipa Zitec este compusă din peste trei sute de profesionişti implicaţi în proiecte pentru clienţi din România şi din străinătate, şi dorim să creştem puternic şi în continuare", a declarat Florentina Greger, Chief Talent Experience Officer, Zitec.

În ultimii 18 ani, proiectele Zitec au avut impact la nivel naţional şi internaţional pentru clienţi din peste 30 de ţări de pe patru continente.

Pe toată perioada anului trecut, Zitec s-a concentrat pe creşterea echipei printr-un proces de recrutare exclusiv online şi a anunţat trecerea definitivă la modul de lucru hibrid flexibil, ceea ce permite membrilor echipei să decidă individual opţiunea privind desfăşurarea activităţii, de la birou sau de la distanţă.

Totodată, în 2021, Zitec şi-a mărit echipa cu 115 noi colegi, o rată de recrutare dublă faţă de anul precedent. Pentru 2022, compania îşi propune să atragă mai mult de 120 de specialişti în echipă din toată ţara, în acest moment având colegi atât din Bucureşti şi Braşov, oraşe unde există şi birouri fizice, cât şi din Cluj, Timişoara sau Iaşi, se mai arată în comunicat.