BESTJOBS:  Top 10 domenii în care se pot angaja tinerii absolvenţi

Peste 130.000 de studenţi absolvă în fiecare an. La aceştia se adaugă cei care sunt încă pe băncile facultăţilor şi sunt dispuşi să muncească pentru a acumula experienţă sau pentru a se întreţine pe parcursul anilor de studii.Aproape 80% dintre respondenţi (79,4%) au de gând să se angajeze în timpul studiilor, arată cel mai recent sondaj realizat de BestJobs în rândul tinerilor studenţi, conform unui comunicat de presă remis Redacţiei.

Potrivit sursei citate, dintre aceştia 46% vor să se angajeze în domeniul pe care îl studiază, în timp ce pentru aproape 44% nu contează domeniul, ci doar să îşi asigure independenţa financiară.

"Cu un deficit mare de personal şi multe locuri de muncă disponibile ― doar pe BestJobs sunt la această oră 39.200 de joburi ― este un moment interesant, cred, ca absolvenţii şi studenţii să poată lua cu adevărat nişte decizii în cunoştinţă de cauză cu privire la ceea ce doresc să facă", spune Ana Vişian, Marketing Manager BestJobs.

Top 10 domenii cu cea mai mare pondere de angajări a absolvenţilor şi tinerilor fără experienţă sunt la acest moment HoReCa - cu o pondere de peste 30% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 480 de euro, Customer Service - cu o pondere de 26% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 650 euro, Retail - cu o pondere de 18% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 570 euro, Producţie&Logistică - cu o pondere de 14% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 565 euro, Marketing&Publicitate - cu o pondere de 7% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 600 euro, Auto&Transporturi - cu o pondere de 6,5% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 550 euro, Financiar&Contabilitate - cu o pondere de 5,4% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 750 euro, Inginerie - cu o pondere de 5,1% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 800 euro, Juridic - cu o pondere de 4,7% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 850 euro şi IT - cu o pondere de 3,53% a angajărilor din rândul celor fără experienţă şi un salariu mediu de 900 euro.

În acelaşi timp, deficitul forţei de muncă în anumite domenii face angajatorii să se bată pe absolvenţii cu specializări precum IT şi inginerie, agricultură, medicină şi pharma, robotică şi electrotehnică sau limbi străine (mai ales germană, rusă şi limbile mai rare precum cele nordice, mandarină sau arabă), se mai arată în comunicat.

"O soluţie pentru a acoperi deficitul de specialişti mai ales în anumite domenii este învăţământul profesional dual, care se poate realiza printr-o relaţie mai strânsă de colaborare între unităţile de învăţământ profesional şi agenţii economici. În acest sens, angajatorii trebuie să investească în educarea şi formarea viitorilor specialişti, care să se angajeze în cadrul companiei", spune Ana Vişian, Marketing Manager BestJobs.