English
Angajatorii au dreptul să le interzică angajatelor să poarte vălul islamic la serviciu, a stabilit astăzi Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE), relatează BBC News.
Interdicţia "purtării la vedere a unui însemn politic, filosofic sau religios" este necesar, însă, să aibă la bază reglementări interne ale companiei care să stabilească faptul că toţi angajaţii "se îmbracă neutru", precizează Curtea, potrivit News.ro.
Interdicţia nu poate fi impusă în baza dorinţei unui client, subliniază instanţa.
Aceasta este primă hotărâre a CJUE pe tema purtării vălului islamic la locul de muncă.
CJUE a pronunţat această decizie în cazul unei recepţionere concediate pentru că purta un văl islamic în timpului serviciului, la compania "G4S", în Belgia.
Curtea de Casaţie belgiană a trimis cazul, în vederea unei clarificări, la cea mai înaltă jurisdicţie europeană.
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
1. fără titlu
(mesaj trimis de anonim în data de 14.03.2017, 16:59)
The ECJ's ruling was prompted by the case of a receptionist fired for wearing a headscarf to work at the security company G4S in Belgium.
1.1. fără titlu (răspuns la opinia nr. 1)
(mesaj trimis de anonim în data de 14.03.2017, 17:00)
headscarf = batic care lasa fata complet libera, nu este burka, valul are acopera fata