E.ON a avut, în 2016, cea mai mare pierdere din istoria sa

Grupul energetic german E.ON a înregistrat, în 2016, cea mai mare pierdere din istoria sa, de 8,45 de miliarde de euro, legată de separarea diviziei "Uniper" şi suprataxa de risc pentru centralele nucleare, impusă de guvernul german, transmite MarketWatch.

E.ON, care s-a concentrat pe energia regenerabilă după ce a separat centralele energetice clasice într-o altă companie, a consemnat în 2015 pierderi de 6,99 miliarde de euro.

Vânzările au scăzut cu 11% în 2016, la 38,17 miliarde de euro, de la 42,65 miliarde de euro în 2015, potrivit News.ro.

"Separarea Uniper şi finanţarea stocării deşeurilor nucleare au lăsat urme adânci în bilanţul nostru contabil", a declarat directorul general al E.ON, Johannes Teyssen.

"Uniper" include centralele pe cărbune şi gaze ale grupului.

Oficialul companiei a mai spus: "2016 a fost un an de tranziţie. Impactul asupra bilanţului nostru marchează un punct de cotitură şi deschidea calea pentru intrarea E.ON în lumea energiilor noi".

Profiturile companiilor germane din sectorul energiei au fost afectate şi de preţurile scăzute ale electricităţii angro, care, în 2016, au coborât la mai puţin de jumătatea nivelului din 2011, la circa 50 de euro pe megawatt oră.

În 2017, E.ON ţinteşte un profit net de 1,2-1,45 miliarde de euro.

În regiunea Europa Centrală/Turcia, în care au fost incluse şi activităţile E.ON din România, vânzările au scăzut cu 35 de milioane de euro, la 1,65 miliarde de euro.

E.ON şi-a anunţat, ieri, intenţia de a vinde din active şi a elimina locuri de muncă, cu scopul reducerii gradului de îndatorare, conform Agerpres.

E.ON a promis că, pe termen mediu, îşi va reduce datoriile până la aproximativ 20 de miliarde de euro, prin vânzarea de noi acţiuni "Uniper" şi transferul participaţiei sale la gazoductul Nord Stream 1 către un fond de pensii. De asemenea, E.ON îşi va reduce costurile anuale cu 400 milioane de euro până în 2018, un efort care va duce la eliminare a 1.300 de locuri de muncă, aproximativ 3% din forţa sa de muncă totală.