Hidroelectrica începe selecţia managerilor profesionişti

Hidroelectrica începe procesul de selecţie a 67 de manageri profesionişti, a anunţat administratorul judiciar al companiei, Euro Insol. Concursul pentru ocuparea celor 67 de posturi de top şi middle management va face obiectul unei campanii speciale de recrutare, iar posturile vizate includ poziţiile de Director de Producţie, Director Financiar, Director Furnizare şi Director de Retehnologizare, Directori de sucursale şi manageri de departamente.

Remus Borza, partener în cadrul Euro Insol, afirmă: "Este pentru prima dată în istoria companiilor autohtone, fie cu capital de stat sau privat, când se organizează un proces de selecţie de asemenea anvergură. Indiscutabil, managementul defectuos de la Hidroelectrica a contribuit la colapsul companiei. Am preluat Hidroelectrica cu datorii de un miliard de euro, decapitalizată de < băieţii deştepţi > şi căpuşată de 500 de contracte împovărătoare. Prin implementarea, într-un timp foarte scurt, a unor măsuri de eficientizare, am reuşit să obţinem, în ultimele patru luni, un profit de 43 de milioane de euro. Dacă un avocat a reuşit, cu atât mai mult vor reuşi 67 de profesionişti angajaţi exclusiv pe competenţe profesionale şi capabilităţi manageriale".

Hidroelectrica a angajat firma Pedersen&Partners, care, alături de administratorul judiciar Euro Insol, va coordona proiectul de recrutare şi selecţie a celor 67 de manageri.

Conform lui Remus Borza, procedura insolvenţei Hidroelectrica se apropie de final. Una dintre cauzele insolvenţei companiei a fost managementul deficitar, conform raportului întocmit de Euro Insol.