INS: Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, în creştere cu 11.500 anul trecut

Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a fost de 50.000, anul trecut, în creştere cu 11.500 locuri de muncă vacante faţă de anul anterior, în industria prelucrătoare concentrându-se peste 27% din numărul total al acestora, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică transmise, miercuri, redacţiei.

În industria prelucrătoare au fost înregistrate 13.700 locuri vacante, iar rata a avut o valoare medie anuală de 1,23%.

La polul opus, cele mai mici valori atât în ceea ce priveşte rata cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în activităţile din industria extractivă (0,15%, respectiv 100 locuri vacante), urmate de producţia şi furnizare de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (0,19%, respectiv 100 locuri vacante).

Sectorul bugetar a însumat peste o treime din totalul locurilor de muncă vacante, cele mai multe regăsindu-se în administraţia publică (8.200 locuri vacante), urmată de sănătate şi asistenţă socială (6.500 locuri vacante), respectiv învăţământ (2.500 locuri vacante).

În anul 2015, ratele medii anuale ale locurilor de muncă vacante cu cele mai ridicate valori s-au înregistrat în administraţia publică (3,23%), respectiv în alte activităţi de servicii (2,51%).

Prin comparaţie cu anul precedent, în majoritatea activităţilor economice s-au înregistrat creşteri ale ratei şi numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante. Cea mai relevantă creştere a ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-a regăsit în activităţile de spectacole, culturale şi recreative (+0,72 puncte procentuale), iar în alte activităţi de servicii (-0,05 puncte procentuale) s-a înregistrat cea mai mare scădere a indicatorului.

În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, activităţile economice din industria prelucrătoare (+3.000 locuri vacante), administraţie publică, respectiv comerţ (+1.700 locuri vacante fiecare în parte) au cunoscut cele mai semnificative creşteri.

În anul 2015, cea mai mare cerere de forţă de muncă salariată exprimată de angajatori atât prin intermediul ratei cât şi al numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante s-a constatat în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (1,52% rata locurilor de muncă vacante, respectiv 14.700 locuri vacante), urmate de ocupaţiile de muncitori necalificaţi - grupa majoră 9 (1,21% rata locurilor de muncă vacante, respectiv 7.500 locuri vacante. La polul opus, cea mai redusă disponibilitate a cererii de forţă de muncă salariată s-a constatat pentru ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - grupa majoră 6 (0,47% rata locurilor de muncă vacante, respectiv 100 locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori - grupa majoră 1 (0,72% rata locurilor de muncă vacante, respectiv 2.200 locuri vacante).

În profil teritorial, în anul 2015, cele mai ridicate valori ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în regiunile Vest (1,78%), respectiv Nord-Vest (1,31%).

În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, angajatorii au prezentat cea mai semnificativă cerere de forţă de muncă salariată în regiunea Bucureşti-Ilfov (12.400 locuri vacante), care a reprezentat aproape o pătrime din numărul locurilor de muncă vacante din întreaga ţară. Regiunile Vest (8.200 locuri vacante), respectiv în Nord-Vest (8.100 locuri vacante) au însumat circa o treime din numărul total al locurilor de muncă vacante.

La polul opus, atât în ceea ce priveşte rata cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante cele mai scăzute valori le-a cunoscut regiunea Sud-Vest Oltenia (0,44%, respectiv 1.600 locuri vacante), urmată de regiunea Sud-Est (0,60%, respectiv 2.800 locuri vacante).

Creşteri relevante ale ratei medie anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în regiunea Sud-Muntenia (+0,42 puncte procentuale), respectiv Nord-Vest (+0,36 puncte procentuale), iar în ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante în regiunile Bucureşti-Ilfov (+3.100 locuri vacante), respectiv Nord-Vest (+2.600 locuri vacante).

Faţă de anul 2014, singura diminuare atât în ceea ce priveşte rata cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-a înregistrat în regiunea Sud-Vest Oltenia (-0,02 puncte procentuale, respectiv 30 locuri vacante).