MINISTRUL CONSULTĂRII PUBLICE ŞI DIALOGULUI SOCIAL: "Legea salariazării unitare va fi finalizată şi va deveni publică până la sfârşitul lunii martie"

Proiectul de Lege a salarizării unitare va fi finalizat şi prezentat public până la sfârşitul lunii martie, susţine ministrul Consultării Publice şi Dialogului Social, Gabriel Petrea.

El a declarat, vineri, la Botoşani, că noul act normativ, care va intra în vigoare de la 1 iulie 2017, "va rezolva inechităţile care s-au produs de-a lungul timpului în sistem şi diferenţele de salarizare în aceeaşi familie ocupaţională", potrivit Agerpres.

Petrea a afirmat: "Noi am avut în ultima perioadă consultări cu toate confederaţiile reprezentative pe fiecare domeniu în parte. Săptămâna aceasta, se întoarce doamna ministru al Muncii, Olguţa Vasilescu şi o să continuăm aceste discuţii, sperând ca spre sfârşitul lunii să avem o formă finală a acestei legi pe care să o putem să o prezentăm şi public. În momentul în care o avem în forma finală, o dezbatem cu confederaţiile patronale şi sindicale reprezentative, pentru că e normal să avem o discuţie, ea urmând a fi trimis ă în Parlament, unde va intra în dezbatere şi va putea suferi modificări acolo unde au mai fost scăpări".

Potrivit acestuia, noua lege prevede creşteri de salarii cuprinse între 1 şi 200%, impactul bugetar ca urmare a aplicării actului normativ urmând să fie de 32 miliarde de lei.

Ministrul a precizat: "Legea este construită cu creşteri pe fiecare an în parte până în 2021, cu sume concrete, nu cu coeficienţi. Avem sumele trecute pentru fiecare categorie în parte, astfel încât fiecare angajat să ştie despre ce este vorba în ocupaţia pe care o are".

Gabriel Petrea subliniază că legea prevede şi un spor de 30%, care va fi negociat cu sindicatele, două norme de hrană şi un tichet de vacanţă.

• Contractele colective de muncă vor redeveni obligatorii în România, a anunţat Gabriel Petrea

Ministrul Consultării Publice şi Dialogului Social a mai anunţat vineri, la Botoşani, că contractele colective de muncă vor redeveni obligatorii atât în instituţiile publice, cât şi în cele private.

Potrivit acestuia, această obligativitate urmează a fi inclusă în noua Lege a dialogului social, care va fi lansată spre dezbatere imediat după intrarea în vigoare a Legii salarizării unice în sistemul bugetar.

Petrea a afirmat: "Există o solicitare a tuturor sindicatelor reprezentative la nivel naţional şi trebuie să creăm un sistem de protecţie a angajaţilor, astfel încât drepturile acestora să fie respectate. Legea actuală trebuie modificată astfel încât noi să creăm condiţiile minime pentru respectarea drepturilor angajaţilor, pentru că nu vrem să influenţăm foarte mult mediul de afaceri".

Ministrul Consultării Publice şi Dialogului Social consideră că Executivul a făcut o eroare, în 2011, când a eliminat contractele colective de muncă la nivel de ramură şi unitate.

Gabriel Petrea a precizat că legea adoptată în 2011, prin asumare, care a dus la "îngheţarea dialogului social", a fost o lege împotriva salariaţilor din ţara noastră.