Paul Anghel, director general ANPC, spune că instituţia pe care o reprezintă va organiza în perioada următoare concursuri pentru a angaja personal, fiind aşteptaţi inclusiv tinerii absolvenţi de facultăţi agronomice şi veterinare din ţară. Din păcate, nivelul scăzut al salariilor este foarte redus, ceea ce nu atrage prea multă lume, potrivit Foodbiz.
Paul Anghel, ANPC"Ideea este că noi vrem să creem specialişti, avem o discuţie la nivelul ASE Bucureşti, de ce nu şi la nivelul României şi al Universităţii de la Cluj, dacă este nevoie putem să semnăm chiar parteneriate, în aşa fel încât să vină studenţii în trening, să vedem dacă le convine ceea ce găsesc aici, aceasta este partea pozitivă.
Partea negativă ar fi că salariile noastre sunt la nivelul foarte, foarte scăzut, suntem cumva Cenuşăreasa organelor de control din România, salariile sunt la jumătate sau poate chiar sub jumătate faţă de alte instituţii de control, deşi atribuţiile sunt mult peste alte autorităţi.
Noi vrem să ajungem şi noi măcar la un nivel decent, pentru că vorbim de 2.000-2.000 şi ceva de lei pe lună pentru un comisar debutant, insuficienţi pentru a trăi şi a se dezvolta normal din perspectiva unui funcţionar, inclusiv din perspectiva integrităţii funcţionarului, mă refer inclusiv la codul deontologic profesional din codul administrativ, din legea funcţionarului public.
Pe de altă parte, suntem şi insuficienţi, când eu am intrat în sistem eram undeva la 1200 de comisari la nivel naţional cu drept de control, azi mai sunt doar 300, contextul pandemic ne-a injumătăţit, au fost colegi care au decedat, au ieşit la pensie, suntem din păcate, o instituţie îmbătrânită, aşteptăm forţe proaspete."