Salariaţii de la IAR solicită creşteri salariale şi bonuri de masă

Cei 927 de salariaţi de la IAR Braşov, aflaţi la sfîrşitul săptămînii trecute, pentru două ore, în grevă de avertisment, solicită creşterea salariilor cu 9 procente începînd cu data de 1 martie şi acordarea de bonuri de masă pentru fiecare zi lucrătoare de la 1 aprilie, transmite Rompres. Potrivit liderului de sindicat Şuba Arpad, sindicaliştii mai solicită modificarea contractului individual de muncă în sensul introducerii prevederii potrivit căreia "salariatul să fie de acord ca, pentru pregătirea şi desfăşurarea negocierilor colective, societatea să-i reţină lunar, pe perioada în care nu este membru al sindicatului ICA, o contribuţie în cuantum de 0,7% din salariul tarifar, iar suma res-pectivă să fie virată de societate în contul sindicatului". Şuba Arpad a explicat că acest alineat este cuprins în contractul colectiv de muncă de la nivelul societăţii, dar şi în contractul de la nivel naţional. În următoarele 5 zile, sindicaliştii vor avea negocieri cu conducerea societăţii, iar dacă nu se va ajunge la nici un rezultat, în această săptămînă va fi declanşată greva generală. La rîndul său, directorul economic de la IAR Braşov, ing. Ioan Dumitrescu, a anunţat că oferta adminis-traţiei este o creştere salarială de 6 procente începînd cu 1 februarie şi 15 tichete de masă de la 1 iulie. "Aceasta înseamnă o creştere de 16% care se adaugă salariului mediu brut, care, la sfîrşitul anului trecut, însemna 15.600.000 de lei. Mi se pare o creştere rezonabilă avînd în vedere nivelul salariilor altor categorii de angajaţi. Nu putem să ne permitem o politică salarială nechibzuită şi să ne întoarcem în urmă cu 3-4 ani cînd aveam datorii la stat sau să nu ne putem permite asigurarea salariilor în fiecare lună. O politică de şantaj nu mi se pare corectă", a declarat Ioan Dumitrescu.

IAR Braşov lucrează de 3 ani la rînd cu profit şi are comenzi ferme încheiate pînă în anul 2009 atît pentru piaţa internă, cît şi pentru cea externă. Societatea braşoveană a fost scoa-să de pe lista societăţilor monitorizate de Fondul Monetar Internaţional la sfîrşitul anului 2005 şi nu mai are datorii la stat. În momentul de faţă, 65% din capitalul societăţii aparţine statului, 4% este la SIF Transilvania, 7% la Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei şi 11.000 de cupoane care aparţin persoanelor fizice.