Salariaţii din primării şi din consilii judeţene ameninţă cu grevă generală din 19 iulie

Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie (FNSA) a înaintat Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice o notificare privind declanşarea conflictului de muncă la nivelulul sectorului de activitate pe care îl reprezentă, ca urmare a refuzului Guvernului României de a soluţiona revendicările salariaţilor din primăriile şi din consiliile judeţene.

"Constatând dezinteresul manifestat de către reprezentanţii Guvernului României faţă de problemele majore cu care se confruntă salariaţii din sectorul nostru de activitate şi faţă de situaţia disperată în care se află aceştia ca urmare a faptului că sunt şi rămân cea mai slab plătită şi discriminată categorie de salariaţi din sistemul bugetar, FNSA a declanşat conflictul colectiv de muncă la nivel naţional - sector de activitate Administraţie publică", se precizează într-un comunicat al federaţiei sindicale.

De asemenea reprezentanţii salariaţiilor din instituţiile publice locale şi judeţene precizează că prin adoptarea OUG nr. 20/2016 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, personalul care îşi desfăşoară activitatea în consiliile judeţene şi în primăriile de pe întreg teritoriul ţării a fost discriminat în raport cu angajaţii din administraţia centrală.

FNSA a anunţat că va organiza mai multe forme succesive de protest, dacă executivul nu va soluţiona revendicările, după cum urmează: grevă generală de o oră în data de 05.07.2016, grevă generală de o zi în data de 12.07.2016, grevă generală pe termen nelimitat începând cu data de 19.07.2016.

Printre principalele revendicări expuse de FNSA se numără acordarea normei de hrană pentru toţi salariaţii din administraţia publică locală - acolo unde resursele bugetare permit acest lucru, acordarea voucherelor de vacanţă pentru salariaţii din administraţia publică locală ţi nu în ultimul râbd, majorarea salariilor de bază ale funcţionarilor publici şi ale personalului contractual din administraţia publică locală cu 25 %.