STUDIU BCG: 67% dintre lucrătorii români sunt dispuşi să se recalifice

Două treimi dintre muncitorii români sunt dispuşi să se recalifice în profesii noi, ca urmare a pandemiei - arată noul studiu realizat de Boston Consulting Group (BCG) şi The Network, cu membrul său român, BestJobs.

Cel mai mare interes pentru dezvoltarea de noi competenţe a fost observat în rândul celor ce se află la începutul şi la mijlocul carierei.

Un procent de 38% dintre lucrătorii români chestionaţi au declarat că au fost concediaţi sau obligaţi să lucreze mai puţine ore în timpul crizei COVID-19, conform sondajului Decoding Global Reskilling and Career Paths, publicat astăzi. În România, criza economică i-a afectat în măsură mai mare pe tineri şi pe cei cu vârsta de peste 61 de ani, precum şi pe cei mai puţin şcolarizaţi. Concedierile şi orele de lucru reduse i-au afectat cel mai mult - aşa cum se ştie - pe cei care lucrează în domeniul turismului şi călătoriilor (88%), precum şi pe cei care lucrează în sectoarele mass-media şi non-profit, precum şi în cel al produselor şi serviciilor de consum.

67% dintre români spun că s-ar recalifica pentru un nou loc de muncă, în orice circumstanţă, iar alţi 30% sunt dispuşi să o facă doar dacă este necesar, respectiv în cazul în care locul lor de muncă ar fi în pericol. Cei cu ocupaţii profesionale percepute ca fiind mai puţin vulnerabile, cum sunt cele în sănătate şi medicină, tehnologie, servicii profesionale, ştiinţă, cercetare şi drept, nu sunt la fel de pregătiţi să îşi schimbe cariera.

"Companiile ar trebui să fie deschise pentru a angaja persoane cu cariere neobişnuite: în viitor, talentul ar putea proveni din medii diverse şi oportunităţi de carieră neaşteptate. De exemplu, a avea o perioadă de şomaj de 1 an sau un nivel de educaţie complet diferit, poate deveni o situaţie mai frecventă, pe măsură ce oamenii trec de la o carieră la alta, pentru a depăşi provocări precum COVID-19. Angajatorii trebuie să înveţe să depăşească formalismul şi să angajeze talente pentru abilităţile şi potenţialul lor," a declarat Ádam Kotsis, director asociat BCG, People Strategy.