ANUNŢ DE SELECŢIE PENTRU OCUPAREA A 5 (CINCI) POSTURI DE MEMBRU ÎN CONSILIUL DE ADMINISTRAŢIE AL SOCIETĂŢII NUCLEARELECTRICA SERV S.R.L.

Acest proces de selecţie se derulează în conformitate cu prevederile Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.111/2016, cu modificările şi completările ulterioare (denumită în continuare O.U.G. nr.109/2011) şi cu cele ale Hotărârii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (denumită în continuare H.G. nr. 639/2023).

CONDIŢII CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAŢI

Candidaţii pentru toate posturile de membru în Consiliul de administraţie trebuie să întrunească în mod obligatoriu şi cumulativ, următoarele condiţii:

a)cunosc foarte bine limba română (scris şi vorbit);

b)calitatea de membru în Consiliul de administraţie al societăţii pentru care au aplicat, nu este de natură a atrage o stare de incompatibilitate sau conflict de interese;

c)nu se află în niciuna dintre situaţiile prevăzute la art. 12 alin. (3), art. 30 alin. (9) şi art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011;

d)nu se află în niciuna dintre situaţiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr 109/2011;

e)nu se află în situaţia prevăzută la art.169, alin.(10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă, cu modificările şi completările ulterioare;

f)au capacitate deplină de exerciţiu;

g)sunt apţi din punct de vedere medical;

h)nu se afla în perioada de interdicţie de 3 ani de a exercita o funcţie publică din cele prevăzute de art. 1 din Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, precum şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare;

i)îndeplinesc standardele de integritate necesare obţinerii certificatului ORNISS la nivelul solicitat de societate (Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, ale Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 585/2002, şi ale Normelor privind protecţia informaţiilor clasificate ale Organizaţiei Tratatului Atlanticului de Nord în România, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 353/2002);

j)au studii superioare şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al societăţii de cel puţin 7 ani;

k)au experienţă în conducerea societăţilor sau regiilor autonome;

l)îndeplinesc toate condiţiile şi criteriile prevăzute în O.U.G. nr. 109/2011 şi în H.G. nr. 639/2023.

CONDIŢII SPECIFICE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAŢI:

ADMINISTRATOR A (1 post):

Pentru postul de membru în Consiliul de administraţie autorizat ca auditor financiar şi înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spaţiul Economic European sau din Elveţia sau care deţine experienţă de cel puţin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administraţie/supraveghere ale unor societăţi/entităţi de interes public, dovedită cu documente justificative, este necesar:

a)să fie autorizat ca auditor financiar şi să fie înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spaţiul Economic European sau din Elveţia sau să deţină experienţă de cel puţin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administraţie/supraveghere ale unor societăţi/entităţi de interes public, dovedită cu documente justificative.

ADMINISTRATOR B (2 posturi):

Pentru posturile de membru în Consiliul de administraţie cu studii superioare de lunga durata in domeniul ştiinţelor inginereşti sunt necesare:

a)studii superioare şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti de cel puţin 7 ani.

ADMINISTRATOR C (2 posturi):

Pentru posturile de membru în Consiliul de administraţie cu studii superioare sunt necesare:

a)studii superioare şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de cel puţin 7 ani.

CRITERII DE SELECŢIE

Criteriile de selectie sunt diferenţiate în următoarele grupe:

Competenţe-competenţe specifice sectorului de activitate a întreprinderii publice, competenţe profesionale de importanţă strategică, competenţe de guvernanţă corporativă, competenţe sociale şi personale, experienţă pe plan local şi internaţional, competenţe şi restricţii specifice pentru funcţionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice, aliniere cu scrisoarea de aşteptări;

Trăsături-reputaţie personală şi profesională, integritate, independenţă, expunere politică, abilităţi de comunicare interpersonală, viziune;

Alte criterii-rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director, înscrieri în cazierul fiscal şi judiciar, egalitate de gen.

Evaluarea candidaţilor se face prin metoda analizei documentelor din dosarul de candidatură, metoda analizei informaţiilor suplimentare faţă de cele din dosarul de candidatură solicitate de comisa de selecţie şi nominalizare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăţi şi valida acurateţea punctajului, metoda analizei Declaraţiei de intenţie, metoda verificării referinţelor oferite de candidaţi, metoda verificării activităţii desfăşurate anterior de candidaţi, metoda observării comportamentale a candidaţilor pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecţie şi nominalizare, prin raportare la Profilul Consiliului de administraţie, Profilul Membrilor Consiliului de administraţie şi prin raportare la indicatorii ce descriu competenţele care sunt criterii de selecţie a candidaţilor conform documentelor anterior menţionate, metoda integrării rezultatelor analizei Declaraţiilor de intenţie formulate pe baza Scrisorii de aşteptări de către candidaţi şi metoda interviului organizat având în vedere dosarul de candidatură, Profilul candidatului, Profilul consiliului, Declaraţia de intenţie a candidatului.

DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ

În conformitate cu prevederile Regulamentului-Cadru de Organizare şi Funcţionare al Comisiilor de Selecţie şi Nominalizare a Candidaţilor Pentru Postul de Membru în Cadrul Consiliilor de administraţie/supraveghere ale Întreprinderilor Publice, aprobat prin Ordinul Preşedintelui AMEPIP nr.126/12.03.2024 şi publicat pe pagina de internet a AMEPIP, dosarul de candidatură se depune până la data-limită de ..............., în format letric (pe suport de hârtie) la Registratura Ministerului Energiei, str. Academiei nr. 39-41, Sector 1, Bucureşti, cod poştal 010013 şi, în mod obligatoriu, în format electronic, la adresa instituţională a Comisiei de selecţie şi nominalizare selectie.nuclearelectricaserv@energie.gov.ro.

Dosarul în format letric

Dosarele de candidatură pe suport de hârtie vor fi depuse în plic închis şi sigilat, pe care se va menţiona următorul text: "Candidatură Administrator A, B, sau C al Societăţii Nuclearelectrica Serv S.R.L. / [Numele şi Prenumele candidatului]".

Dosarul în format electronic

Dosarele de candidatură în format electronic se transmit la adresa de e-mail selectie.nuclearelectricaserv@energie.gov.ro, cu menţiunea în subiectul mesajului a următorului text: "Candidatura Administrator A, B, sau C al Societăţii Nuclearelectrica Serv S.R.L. / [Numele şi Prenumele candidatului]".

Reguli obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatură:

-Mesajele e-mail de depunere a dosarului în format electronic, cât şi documentele ataşate vor trebui să conţină, în mod obligatoriu, numele şi prenumele candidatului (de exemplu "CV Popescu Ion").

-Formularele F1-F5 şi CV-ul din dosarul în format electronic vor fi transmise ca fişier de tip PDF (extensie .pdf), cât şi ca fişier editabil (extensie .docx).

-Copiile documentelor solicitate vor fi scanate si transmise ca documente separate, având în titlu tipul documentului, numele şi prenumele candidatului - de exemplu "Diploma licenţă Popescu Ion" sau "Extras REGES Popescu Ion".

-Dosarele în format electronic NU vor fi transmise prin aplicaţii de transfer de fişiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicaţii similare) - în cazul în care dimensiunea dosarului depăşeşte capacitatea mesajului, se vor transmite mai multe mesaje succesive numerotate.

-Dosarele în format electronic vor fi transmise până la aceeaşi dată şi oră stabilite pentru depunerea dosarului de candidatură în format fizic.

-Toate documentele prezentate în dosarul de candidatură vor fi în limba română. Documentele redactate într-o limbă străină se depun în copie certificată, însoţită de traducerea legalizată, efectuată de un traducător autorizat.

-Pentru studiile efectuate în străinătate se vor depune echivalările acestora, după caz.

DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII

Dosarele de candidatură vor conţine în mod obligatoriu următoarele documente:

1.Opis documente (numai în dosarul pe suport de hârtie);

2.Curriculum vitae;

3.Adeverinţă medicală valabilă emisă de medicul de familie;

4.Certificatul de cazier judiciar valabil;

5.Certificatul de cazier fiscal valabil;

6.Copii:

a.Copia actului de identitate;

b.Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;

c.Copia diplomei de licenţă sau echivalentă;

d.Copii ale diplomelor de absolvire a alor cicluri de studii universitare (dacă este cazul) - alte programe de licenţă, programe de master, doctorat, MBA. Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată;

e.Copii ale documentelor care dovedesc experienţa profesională cerută (extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă dacă este cazul), contracte de mandat/management, adeverinţe eliberate de angajatori, certificat constatator eliberat de ONRC, documente din care să reiasă rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director, documente din care să reiasă ca este autorizat ca auditor financiar şi înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spaţiul Economic European sau din Elveţia sau ca deţine experienţă de cel puţin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administraţie/supraveghere ale unor societăţi/entităţi de interes public (daca este cazul), alte documente însuşite prin semnătură şi ştampilă de emitent care să ateste contribuţia directă a candidatului la îmbunătăţirea performanţelor financiare ale societăţilor pe care le-a administrat/ condus, etc.

7.Formulare:

a.F1 - Cererea de înscriere;

b.F2 - Declaraţie pe propria răspundere privind conformitatea documentelor şi informaţiilor prezentate în dosar, lipsa conflictului de interese şi a situaţiilor de incompatibilitate.

c.F3 - Acordul cu privire la obţinerea de date în vederea verificării informaţiilor.

d.F4 - Consimţământ de prelucrare a datelor cu caracter personal.

e.F5 - Declaraţia de interese.

Documentele necesare în procesul de recrutare şi selecţie, precum şi modelele de formulare se regăsesc pe site-ul Autorităţii publice tutelare-Ministerul Energiei ( https://energie.gov.ro/ministerul-energiei/, accesând secţiunile Despre noi-GUVERNANŢĂ CORPORATIVĂ ME-Procedură de recrutare şi selectare a membrilor consiliului de administraţie/supreveghere- Selectia candidaţilor pentru pozitiile de membri în Consiliul de administraţie al Societăţii Nuclearelectrica Serv S.R.L.-filială a Societăţii Naţionale Nuclearelectrica S.A. şi al Societăţii Nuclearelectrica Serv S.R.L. ( https://nuclearelectricaserv.ro/ , accesând secţiunile INFORMAŢII PUBLICE-PROCEDURI DE SELECŢIE-Procedura de selecţie a candidaţilor pentru poziţia de membri în Consiliul de administraţie al Nuclearelectrica Serv S.R.L. 2024).

ALTE INFORMAŢII

a. Comunicarea cu candidaţii

Pe întreg parcursul acestui proces de selecţie, comunicarea cu candidaţii se va face prin mijloace electronice. Lista lungă, lista scurtă şi propunerile de nominalizare au caracter confidenţial şi nu vor fi publicate; rezultatele obţinute de candidaţi pe fiecare din etapele procesului de selecţie le vor fi comunicate acestora individual în modalitaţile descrise mai sus.

b. Protecţia datelor personale

Acest proces de recrutare şi selecţie descris în detaliu mai sus, se va desfăşura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal.

Informaţii suplimentare se pot obţine la sediul Ministerului Energiei, str. Academiei nr. 39-41, Sector 1, Bucureşti, cod poştal 010013, tel. 0374.496.825, 0374.496.821.

(c)