Câştigul mediu salarial net a crescut cu 119 lei în decembrie faţă de noiembrie 2010

Câştigul salarial mediu nominal brut a crescut la 2.067 lei în decembrie, fiind cu 8,8% mai mare decât în noiembrie 2010, potrivit Institutului Naţional de Statistică (INS).

În aceeaşi lună, câştigul salarial mediu nominal net a fost de 1.496 lei, în creştere faţă de luna anterioară cu 119 lei (8,6%).

INS explică faptul că salariul brut şi cel net au crescut în decembrie prin acordarea celui de al 13-lea salariu şi a primelor de sărbători.

În sectorul bugetar, cu excepţia activităţii de învăţământ, s-au înregistrat creşteri ale câştigului salarial mediu net faţă de luna precedentă, în administraţie publică (14,1%), sănătate şi asistenţă socială (1,6%), ca urmare a acordării, în unele instituţii publice, de premii ocazionale (inclusiv prime de vacanţă), plăţii sumelor din alte fonduri (inclusiv pentru perioade anterioare), respectiv a plăţii drepturilor salariale res-tante cuvenite salariaţilor din unele unităţi, precum şi plăţii sumelor din alte fonduri (inclusiv tichete de masă).

În învăţământ, scăderea cu 3,2% a câştigului salarial mediu net faţă de luna precedentă a fost cauzată de plata cu ora a cadrelor didactice, res-pectiv de plata, în luna noiembrie, a sumelor din alte fonduri ori pentru perioade anterioare.

Faţă de luna iunie 2010 (lună ce a precedat aplicarea prevederilor Legii nr.118/2010), câştigul salarial mediu net din luna decembrie a scăzut în sectorul bugetar cu -19,1% în învăţământ, -16,1% în sănătate şi asistenţă socială, respectiv cu -5,4% în administraţia publică.

Cu excepţia sectorului bugetar, în decembrie 2010, în toate activităţile din sectorul economic nivelul câştigului salarial mediu net a fost în creştere faţă de luna noiembrie 2010, ca urmare a acordării de premii ocazionale (inclusiv prime de vacanţă şi prime plătite cu ocazia sărbătorilor de iarnă) ori ajutoare băneşti, plăţii sumelor din alte fonduri (inclusiv tichete cadou), dar şi realizărilor de producţie ori încasărilor mai mari (funcţie de contracte), a revenirilor din concedii fără plată ori din şomaj tehnic, a disponibilizărilor de personal cu salarii mici, după cum urmează: cu 39,9% în extracţia minereurilor metalifere, res-pectiv cu 29,2% în fabricarea produselor farmaceutice de bază şi a preparatelor farmaceutice; între 20% şi 22% în intermedieri financiare (cu excepţia activităţilor de asigurări şi ale fondurilor de pensii), fabricarea altor mijloace de trans-port, fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului, extracţia cărbunelui superior şi inferior; între 16% şi 20% în telecomunicaţii, extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale, fabricarea produselor textile, silvicultură şi exploatare fores-tieră (inclusiv pescuit şi acvacultură), fabricarea echipamentelor electrice, producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat; între 14% şi 16% în activităţi de asigurări, reasigurări şi ale fondurilor de pensii (cu excepţia celor din sistemul public de asigurări sociale), fabricarea calculatoarelor şi a produselor electronice şi optice, activităţi de editare, transporturi pe apă, industria metalurgică, repararea, întreţinerea şi instalarea maşinilor şi echipamentelor.