Numărul insolvenţelor din economia noastră s-a diminuat cu 22% în 2019, potrivit datelor Coface România, spune doamna Nicoleta Munteanu, Partener EURO Insol SPRL, care menţionează că această evoluţie a adus cea mai mare scădere a numărului de insolvenţe din ultimii zece ani.
Dar, indiferent de situaţie, munca practicianului în insolvenţă nu este una uşoară, întrucât el trebuie să facă faţă provocărilor, conform doamnei Munteanu, care explică: "Pentru că nicio companie, oricât de mică sau mare ar fi, oricât de cunoscută sau mai puţin cunoscută ar fi, nu este lipsită de vulnerabilităţi şi crize. În mediul economic, starea de insolvenţă e privită ca o boală - ea poate fi prevenită cu mecanismele de prevenire a insolvenţei, poate fi tratată prin planul de reorganizare sau poate să te doboare, în caz de faliment. Noi, practicienii, avem o misiune grea pentru că trebuie să facem performanţă: fie trebuie să redăm circuitului economic companii viabile după reorganizare, capabile să creeze noi locuri de muncă, produse şi servicii competitive pentru piaţă, fie să eliminăm acele companii care nu respectă regula jocului".
Conform doamnei Munteanu, durata medie de viaţă a unei companii este, la noi, de zece ani, adică "foarte puţin, dacă ne raportăm la cei de 30 de ani de capitalism românesc".
"Societăţile nou înfiinţate îşi încetează operaţiunile în primii cinci ani de activitate", afirmă Nicoleta Munteanu, precizând că numai anul trecut şi-au suspendat activitatea 14.000 de companii, iar alte peste 30.000 s-au dizolvat.
Nicoleta Munteanu mai spune: "2019 a fost un an al provocărilor atât pentru mediul de afaceri, cât şi pentru practicienii în insolvenţă, care au muncit mai mult şi asta nu pentru că s-a extins portofoliul de clienţi, ci ca efect al OUG 88 privind split TVA, popririle pe conturile de insolvenţă şi executările individuale contrare principiului colectivităţii. Totodată, în iulie a fost adoptată directiva europeană privind cadrele de restructurare preventivă, statele membre având la dispoziţie doi ani de la publicarea în Jurnalul Oficial al UE ca să implementeze aceste măsuri.
Cu toate că legislaţia noastră, mai precis Legea 85/2014, prevede cadre de restructurare, de prevenire a insolvenţei, cum sunt mandatul ad-hoc şi concordatul preventiv, numărul procedurilor de acest fel este foarte mic şi de aceea consider că se impune o reformă legislativă astfel încât să avem un cadru mai eficient, care să ţină cont de tendinţele moderne ale pieţei, în materie de insolvenţă".
Doamna Munteanu mai aduce în atenţie faptul că o societate prosperă depinde de antreprenori, iar "cu cât dezvoltăm mai mult acest sector antreprenorial, cu atât avem mai multe şanse să trăim mai bine". În acest context, Nicoleta Munteanu spune că revoluţia digitalizării a schimbat modelele de business ale secolului XXI, precizând că digitalizarea nu priveşte neapărat doar tehnologia, ci şi impactul acesteia asupra condiţiilor de lucru: meserii noi, calificări noi, stabilirea salariilor, colectarea contribuţiilor şi a taxelor, dialogul social dintre patron şi angajat, formarea profesională.