HP: IA are potenţialul de a debloca o interacţiune mai bună în relaţia cu munca

În cadrul evenimentului HP Amplify Partner Conference, HP Inc. (NYSE: HPQ) a anunţat noi rezultate ale studiului Work Relationship Index, un studiu cuprinzător care explorează relaţia angajaţilor cu munca în întreaga lume, se arată într-un comunicat al HP Inc. Studiul, care a vizat peste 15.600 de respondenţi din 12 ţări, relevă faptul că Inteligenţa Artificială (AI) este văzută ca o cheie pentru deblocarea unor relaţii mai bune cu munca, în condiţiile în care această relaţie este în prezent una tensionată, iar aşteptările angajaţilor sunt tot mai mari, conform sursei menţionate.

Potrivit comunicatului, "Inteligenţa artificială reprezintă o oportunitate semnificativă de a transforma dinamica muncii noastre şi de a asigura un mediu mai pozitiv şi mai productiv pentru toţi", a declarat Dave Shull, preşedinte al HP Workforce Solutions în cadrul HP Inc. "Pentru a favoriza o mai bună înţelegere şi acceptare a AI - şi pentru a se asigura că angajaţii ştiu cum să profite de beneficiile acesteia - liderii de business trebuie să preia iniţiativa educării angajaţilor, să fie vârful de lance al integrării eficiente a inteligenţei artificiale."

• Relaţia oamenilor cu munca este tensionată: Inteligenţa Artificială poate ajuta

La nivel global, există o tensiune notabilă în relaţia dintre indivizi şi locul de muncă, se mai arată în comunicat. Doar 27% dintre angajaţii de birou spun că au o relaţie de muncă sănătoasă. În acelaşi timp, aşteptările lor în raport cu locul de muncă au crescut - 58% au confirmat acest trend în ultimii trei ani, la nivel global. Acest lucru este deosebit de pronunţat în ţările cu economii în creştere (71%), faţă de statele cu economii mature (50%), potrivit sursei citate.

Potenţialul inteligenţei artificiale de a promova relaţii mai sănătoase cu munca este bine înţeles de angajaţi, iar liderii de business şi factorii de decizie din domeniul IT sunt cei care deschid calea, relatează sursa indicată. 54% dintre angajaţii cu muncă de birou, 72% dintre liderii de business şi 70% dintre factorii de decizie din domeniul IT înţeleg rolul pe care AI îl poate juca în îmbunătăţirea echilibrului dintre viaţa profesională şi cea privată. De asemenea, angajaţii (58%) şi liderii de business (75%) consideră că AI poate simplifica sarcinile şi le poate uşura munca, informează compania.

În ţările cu economii în creştere, 76% dintre angajaţii de birou cred că AI le va face munca "mai uşoară", iar 75%, "mai interesantă", arată datele comunicatului.