Mai e un pas până la interviu

E important să ştii ce îţi doreşti de la viitoarea ta carieră, dacă vrei să treci cu brio peste in interviul de angajare. Pentru asta, poţi parcurge paşii din continuarea acestui articol. Aceştia te vor ajuta să-ţi cunoşti mai bine priorităţile şi dorinţele, dar şi să te evidenţiezi faţă de alţi candidaţi.

Află mai multe despre tine

Primul şi cel mai important pas este să porneşti de la cine eşti în afara mediului de lucru, care sunt dorinţele tale ca persoana înainte de a deveni angajat. Câteva întrebări care te pot ajuta în acest sens sunt: Ce contează pentru tine? Ce aspiraţii ai? Care sunt pasiunile tale? Dar priorităţile, dorinţele şi valorile? Ce îţi place la cei din jurul tău şi ce nu? Ce îţi place la tine şi ce ai dori să schimbi?

Fă-ţi un plan bine pus la punct

Oferindu-ţi răspunsuri sincere la întrebările de mai sus poţi să te gândeşti la stabilirea şi atingerea obiectivelor tale profesionale. Şi în acest demers, ţi-am pregătit câteva întrebări ajutătoare. Ce-ţi propui să realizezi? Vrei o carieră care să-ţi permită să te susţii financiar? Ai nevoie de o reorientare profesională sau activitatea aleasă corespunde perfect cu aspiraţiile tale? Care ar fi paşii sau planul pe care trebuie să-l urmezi ca să ajungi într-o poziţie cheie?

Sigur, e perfect să ai un plan, însă e important să treci la acţiune. Spre exemplu, dacă vrei să te angajezi în domeniul IT, dar nu ai cunoştinţele necesare, te poţi înscrie la în proiectul Cursuri de IT by eJobs, cofinanţat din Fondul Social European, parte a programului Operaţional Capital Uman 2014-2020. Acesta are mai multe etape (consiliere, cursurile propriu-zise, coaching). În cadrul acestuia, ai ocazia să îmbini partea teoretică cu partea practică, să pui trainerului întrebări în timp real şi să faci schimb de experienţă cu ceilalţi cursanţi. După finalizarea cursurilor, echipa de consiliere în carieră din cadrul proiectului îţi va oferi suportul necesar pentru a-ţi găsi job.

Iată care sunt condiţiile pentru înscriere la cursurile IT by eJobs:

• ai domiciliul sau reşedinţa în orice judeţ din România (cu excepţia judeţului Ilfov şi Municipiului Bucureşti

• ai o vârstă cuprinsă între 25 şi 65 de ani

• eşti angajat, cu contract de muncă, PFA sau ÎI

• ai absolvit cel puţin 8 clase

• dispui de acces la internet (viteză minimă de 10 Mb/s) - cursurile au loc doar online

• ai în posesie un computer (laptop sau PC) cu webcam (integrat sau separat) pentru a permite accesul la curs/examen

• ai în posesie difuzor/căşti şi microfon pentru a participa la discuţii

• eşti un bun vorbitor de limba engleză (mediu/avansat) deţii competenţe digitale de bază

Cursurile gratuite în IT sunt disponibile prin:

PROGRAMUL OPERAŢIONAL CAPITAL UMAN 2014-2020

Axa Prioritară 6 - Educaţie şi competenţe ID

proiect: POCU/726/6/12/135988

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020

Decide-te asupra unui angajator

Un interviu poate fi văzut ca un proces de vânzare. Iar ce ştie cel mai bine un om de vânzări şi mai ales specialiştii în marketing este că şi clientul trebuie selectat cu atenţie. Nu poţi să mulţumeşti pe toată lumea, aşa că nu există o reţetă universală şi nu trebuie să te dai peste cap dacă nu-ţi doreşti neapărat să lucrezi într-un anumit domeniu sau nu exista chimie între tine şi angajator. Drept urmare, e important să te adaptezi la situaţiile cu care te confrunţi, dar să nu uiţi să-ţi urmezi planul.

Documentează-te înainte de interviu

Acesta e ultimul pas în drumul către jobul mult dorit. Află toate informaţiile pe care le poţi obţine despre compania angajatoare. Acestea sunt indispensabile şi te pot introduce deja în atmosfera de lucru. Poţi încerca să faci un exerciţiu de imaginaţie: deja lucrezi pentru viitorul angajator şi doreşti să angajezi o persoană pentru rolul la care ai aplicat. Vezi prin ochii omului din faţa ta, apoi autoevaluează-te şi vezi dacă poţi să vii cu soluţiile potrivite cerinţelor jobului. Iar dacă procesul de identificare atât a nevoilor tale, cât şi cele ale potenţialului angajator a fost făcut corect, nimic nu te poate opri să convingi recrutorul că tu eşti cel mai potrivit candidat.