EnglishVeniturile angajaţilor sunt stabilite în baza Codului Muncii şi a Contractului Colectiv de Muncă 2008 - 2018, pe lângă salariul de bază, fiind reglementată şi acordarea de sporuri sau alte adaosuri. Astfel, sporul de fidelitate variază între 3 şi 18% din salariul de bază pentru o vechime mai mare de 5 ani în sistemul poştal, iar sporul de vechime, între 5 şi 25% pentru cei care au mai mult de 3 ani vechime în muncă, potrivit unui comunicat remis redacţiei.
Compania acordă sporuri pentru funcţii de conducere, între 5 şi 30%, precum şi sporuri pentru orele lucrate în zilele libere sau în timpul sărbătorilor legale. Se mai acordă sporuri pentru orele suplimentare şi pentru cele lucrate în timpul nopţii. În unele cazuri, veniturile obţinute în luna aprilie de unii angajaţi includ prima de vacanţă, în cuantumul a 60% din salariul de bază brut.
Cele cinci venituri nete din luna aprilie cuprinse între 11.368 şi 15.471 lei aparţin unor angajaţi care, în urma pensionării, au încetat raporturile de muncă cu Poşta Română.
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
