Protest spontan al angajaţilor de la o fabrică de cabluri din Deva

Peste 200 de angajaţi ai societăţii SEWS Deva, producător de cabluri pentru autoturisme, au întrerupt lucrul şi au protestat spontan, ieri după-amiază, în curtea întreprinderii, fiind nemulţumiţi de condiţiile de lucru şi de faptul că administraţia nu le-a acordat o mărire de salariu, în condiţiile solicitate de ei. Protestatarii susţin că administraţia societăţii nu doreşte să le crească salariile cu 10%, ci doar prima de fidelitate sau de prezenţă, care este inclusă în drepturile băneşti lunare. Oamenii nu sînt de acord cu acest lucru deoarece afirmă că această primă, în valoare de 850.000 de lei, poate fi pierdută din diferite motive legate de prezenţa la serviciu.

Angajaţii au mai acuzat conducerea societăţii că le reţine bonurile de masă, parţial sau total, în cazul în care absentează, chiar motivat, de la serviciu. De asemenea, protestatarii afirmă că sînt nevoiţi să rămînă la serviciu peste program, chiar şi două schimburi, unul după altul. În replică, directorul de resurse umane pentru Romînia al firmei SEWS, Lilia Radu, a declarat, citată de Rompres, că acuzele angajaţilor referitoare la condiţiile de lucru sînt neadevărate. Referindu-se la sporul de salariu, reprezentantul SEWS nu s-a pronunţat asupra cuantumului de majorare, dar a precizat că propunerea de creştere a drepturilor băneşti se referă la prima de prezenţă. Majorarea acesteia ar conduce, în opinia directorului de resurse umane, la scăderea absenteismului angajaţilor de la serviciu. În ceea ce priveşte bonurile de masă, sursa citată a explicat că acordarea acestora este legată direct de prezenţa efectivă la serviciu, deoarece s-a constatat că au existat salariaţi care au obţinut concedii medicale, fără ca să fie bolnavi cu adevărat.