Provocările importului forţei de muncă, analizate la CCIB în prezenţa autorităţilor şi antreprenorilor

Camera de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB) a organizat o nouă ediţie a evenimentului Business Breakfast, având ca temă "Importul forţei de muncă şi noile reglementări în legislaţia muncii", potrivit unui comunicat emis redacţiei. Dezbaterea a reunit peste 80 de antreprenori, manageri şi consultanţi, care au discutat alături de reprezentanţii autorităţilor despre impactul schimbărilor legislative şi provocările recrutării lucrătorilor străini.

"Am organizat acest eveniment, al doilea pe acest subiect, la solicitarea comunităţii de afaceri, cu scopul de a continua dialogul cu reprezentanţii autorităţilor cu atribuţii în domeniu, astfel încât să obţinem informaţii valoroase privind particularităţile procesului legal de import al forţei de muncă. În contextul intrării depline a României în spaţiul Schengen şi al modificărilor aduse cadrului legal, este esenţial să înţelegem impactul acestor schimbări asupra companiilor noastre şi să identificăm soluţii eficiente pentru a ne adapta la noile realităţi", a declarat Iuliu Stocklosa, preşedintele CCIB.

Printre invitaţii speciali ai ediţiei s-au numărat Larisa Otilia Papp, director în cadrul Inspecţiei Muncii, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, comisarul-şef Sorin Enache, şeful Serviciului pentru Imigrări al judeţului Ilfov din cadrul Inspectoratului General pentru Imigrări, şi Mădălina-Gabriela Tarcan, agent consular la Centrul Naţional de Vize din Ministerul Afacerilor Externe. Aceştia au abordat aspecte tehnice, legale şi administrative privind angajarea lucrătorilor străini, de la procedura de eliberare a avizelor de muncă şi condiţiile pentru contractele multiple, până la regimul muncii pentru studenţii străini şi provocările generate de migraţia ilegală, potrivit aceleiaşi surse.

O alternativă la deficitul forţei de muncă a fost prezentată de chestorul de poliţie penitenciară Dan Halchin, directorul general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, care a detaliat avantajele colaborării cu persoane private de libertate, o opţiune deja utilizată în anumite industrii.

Mădălina Tarcan a precizat că, în 2024, Ministerul Afacerilor Externe a procesat aproximativ 80.000 de solicitări de vize de angajare, în creştere cu 11% faţă de 2023. Dintre acestea, 60.000 au fost aprobate, cu 20% mai multe decât în anul precedent, iar 19.000 au fost respinse, în timp ce 1.000 de vize au fost anulate sau revocate. Cei mai mulţi lucrători străini angajaţi în România provin din Nepal, Sri Lanka, India, Bangladesh şi Pakistan.

În a doua parte a evenimentului, Cristian David, preşedintele Institutului de Politici pentru Migraţie din România, alături de Rozana Cozma, director legal la TAKT Recruitment, şi Melania Pop, Business Development Manager la International Work Finder, au oferit perspective practice asupra procesului de recrutare internaţională. Adrian Bădescu, Managing Partner & Co-Founder High Yield Group, a adus în discuţie mai multe propuneri pentru îmbunătăţirea cadrului legal, cu accent pe simplificarea procedurilor de obţinere a avizelor de muncă, a permiselor de şedere şi a vizelor pentru angajaţii străini, se transmite în comunicat.

Următoarea ediţie a Business Breakfast, cu tema "Inovaţie şi sustenabilitate: Cum transformăm cerinţele ESG în avantaje competitive?", va avea loc pe 8 aprilie, în Aula Carol I a Palatului CCIB.