"Deutsche Bank" AG, cea mai mare bancă din Germania, analizează alternative la plata bonusurilor în numerar, în condiţiile în care vrea să protejeze capitalul şi să crească încrederea investitorilor, spun surse citate de Bloomberg.
Potrivit acestora, executivii băncii au luat în discuţie, în mod neoficial, opţiuni care includ acordarea de acţiuni bancherilor în locul bonusurilor în lichidităţi.
Banca urmează să-şi anunţe astăzi datele financiare pe trimestrul al treilea, însă o decizie finală privind bonusurile nu va fi anunţată, conform surselor.
Un oficial al băncii a refuzat să facă vreo declaraţie cu privire la informaţia publicată de Bloomberg.
În opinia analiştilor, banca riscă să genereze nemulţumiri în rândul staff-ului său dacă abandoneză componenta de numerar din bonusuri.
Luna aceasta, unele surse citate de Reuters afirmau că directorul financiar al "Deutsche Bank" i-a informat pe reprezentanţii angajaţilor că reducerile de locuri de muncă ar putea fi duble faţă de cât s-a planificat iniţial - 10.000 de angajaţi - ca parte a planului de diminuare a costurilor. Deşi nu a fost adoptată încă nici o decizie, declaraţiile lui Marcus Schenck, făcute la o reuniune internă a celui mai mare grup bancar german, indică noi reduceri de costuri, pe fondul crizei de încredere în rândul investitorilor şi a amenzilor de miliarde de dolari cu care se confruntă "Deutsche Bank".
La 30 iunie 2016, banca avea pe plan global 101.300 de angajaţi.