Anual, emigrează 5.000 de medici

• Cei 65.000 de medici din clinicile şi spitalele din ţară nu fac faţă nevoilor sociale

• Pentru pregătirea universitară a medicilor care aleg străinătatea, statul cheltuie, anual, circa 150 de milioane de euro

Ţara noastră cheltuie, anual, sute de milioane de euro pentru şcolarizarea viitorilor medici, însă, din pricina problemelor din sistem şi a salarizării precare, circa 80% din tinerii abosolvenţi preferă să profeseze pes­te hotare, unde salariile sunt, în multe dintre cazuri, şi de zeci de ori mai mari.

Potrivit Camerei Federative a Medicilor din România (CFMR), circa 5.000 de noi absolvenţi ai facultăţilor de medicină (dintr-o serie totală de 6.000-7.000) pleacă, anual, în străinătate, din cauza salariilor mici şi a condiţiilor, deseori, improprii de muncă pe care le-ar găsi în spitalele şi clinicile din ţară.

Pentru pregătirea universitară a celor care aleg să profeseze în străinătate, statul cheltuie, anual, circa 150 de milioane de euro (aproximativ 25.000 - 30.000 de euro pentru fiecare viitor medic în parte) - efort financiar care, din nefericire, nu aduce niciun beneficiu societăţii noastre, în condiţiile în care avem deficit de forţă de muncă în sector.

În străinătate, îndeosebi în Occident, medicii au salarii mai mari decât preşedintele (2/3 din medicii din Franţa sau Anglia câştigă peste 7.000 de euro), în timp ce, la noi în ţară, conform CFMR, medicii sunt mai prost plătiţi, spre exemplu, decât minerii.

• Doi medici la o mie de oameni

La ora actuală, în sistemul sanitar din ţară activează circa 65.000 de medici (inclusiv medicii stomatologi), numărul acestora fiind, conform specialiştilor, insuficient comparativ cu posturile libere disponibile şi cu nevoie societăţii.

Conform statisticilor, în ţările occidentale, la o mie de locuitori activează 3,2 medici, în timp ce, în ţara noastră, la acelaşi segment de populaţie, se regăsesc doar 1,9 - 2 medici.

În aceste condiţii, specialiştii consideră că, pe fondul problemelor cronice din sistemul sanitar, statului român îi revine doar rolul să subvenţioneze, indirect, societăţile occidentale.

Salarizarea precară aduce după sine alte forme de venit (n.r. pe vremuri onorarii, acum aşa-numita şpagă), iar condiţiile de muncă nu sunt nici pe departe dintre cele mai bune.

Perspectivele nu par să se îmbunătăţească, nici pe viitor, odată cu adoptarea legii unice de salarizare asupra căreia Guvernul îşi va asuma, astăzi, răspunderea în faţa Parlamentului.

• Medicii: Legea unică este inechitabilă

Medicii nu sunt de acord cu noile grile de salarizare şi susţin că proiectul de lege îi nedreptăţeşte comparativ cu alte categorii de bugetari. În plus, ei susţin că noile grile nu le reflectă statutul social dorit, cel în vârful piramidei de salarizare.

"Această lege nu va aduce nimic bun în sistemul sanitar", ne-a declarat Dan Pereţianu, preşedintele CFMR, precizând: "Dacă la o lege cu aproximativ 50 de articole depui peste 700 de amendamente este clar că nu este o lege bună".

Mai mult decât atât, CFMR a solicitat grupurilor parlamentare să depună o moţiune de cenzură împotriva Guvernului, imediat după ce Executivul îşi va asuma răspunderea pe legea unică a salarizării.

Liderul CFMR ne-a precizat că organizaţia sa nu a discutat acest aspect cu grupurile parlamentare, însă a precizat că "acest Guvern trebuie să plece".

Medicii vor ca grilele să reflecte poziţia şi importanţa socială a profesiei lor, aşa cum rezultă ea din ţările civilizate, unde au venituri mai mari decât a preşedinţilor acelor ţări sau chiar mai mari decât a judecătorilor.

"În baza acestor grile aberante, concluzia este că un medic primar cu 25-30 ani vechime poate avea venitul unui judecător cu 10 ani vechime dacă munceşte 16 ore pe zi", conchid reprezentanţii CFMR.

• Sindicatele ameninţă cu greva

Sindicaliştii din sănătate sunt şi nemulţumiţi de forma finală a legii unice de salarizare şi reproşează ministerului de resort lipsa de dialog şi de transparenţă pe această lege.

"În unele ministere, cum este Ministerul Sănătăţii, această procedură nu a fost aplicată, ceea ce a condus la grave distorsiuni în elaborarea textului de lege şi a grilei de salarizare, la încălcarea prevederilor Contractului colectiv la nivel de ramură sanitară şi la nemulţumirea federaţiilor", a declarat Viorel Rotilă, preşedintele Federaţiei "Solidaritatea Sanitară" din România.

Liderul de sindicat a precizat că, odată ce procedurile legale au fost viciate, s-a creat cadrul legal pentru desfăşurarea acţiunilor de protest, inclusiv a grevei.