eJobs: Angajatorii din străinătate au început recrutările pentru sezonul de vară

7,2% din numărul total de joburi postate în ultima lună au venit din partea angajatorilor din străinătate care, în mod uzual, în această perioadă a anului încep recrutările pentru sezonul de vară. Mai exact, aproape 2.000 de locuri de muncă în afara ţării au fost scoase în piaţă, iar în acest moment, 1.500 sunt disponibile pe eJobs.ro.

Cu 900 de poziţii deschise, Germania este ţara care aduce cele mai multe oferte pentru candidaţii români. Pe locul al doilea se află Olanda, cu 350 de joburi. Chiar dacă a ieşit din Uniunea Europeană şi formalităţile de angajare nu mai sunt la fel de simple ca până în 2020, Marea Britanie continuă să caute candidaţi din România. Se află, însă, la o distanţă semnificativă faţă de Germania, în condiţiile în care nu a avut mai mult de 300 de joburi postate în ultima lună. Clasamentul continuă cu angajatorii din Irlanda, Danemarca, Spania şi Suedia. "Regăsim, de asemenea, în top destinaţii precum Bulgaria, Grecia şi Arabia Saudită, acestea fiind ţări care caută candidaţi în special pentru sectorul turistic, pentru industria alimentară sau horeca. În multe dintre aceste cazuri, vorbim, totodată, despre joburi cu contract pentru perioadă determinată, deci joburi sezoniere, care pot dura între 3 şi maximum 6 luni", spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Cei mai căutaţi sunt candidaţii din segmentul entry level, respectiv cei care au maximum doi ani de experienţă, dar şi cei care nu au deloc experienţă. Asta în timp ce seniorii cu un nivel de experienţă mai mare de cinci ani sau managerii reprezintă categoriile care, în acest moment, au cele mai puţine opţiuni pentru străinătate. De altfel, datele cu privire la nivelul de experienţă sunt strâns corelate cu cele legate de nivelul de studii cerut. Astfel, aproape trei sferturi dintre joburi vizează muncitorii calificaţi. A doua cea mai căutată categorie este cea a muncitorilor necalificaţi. Aproximativ 350 de joburi se adresează absolvenţilor de studii superioare şi 200 studenţilor.

În ceea ce priveşte domeniile pentru care se recrutează cel mai mult, industria alimentară deţine prima poziţie în clasament, fiind urmată de retail, turism, industria navală şi aeronautică şi transport - logistică. Sectorul de petrol şi gaze, IT / telecom, agricultură şi automotive se află de cealaltă parte ierarhiei cu cele mai puţine poziţii scoase în piaţă.

"Interesul angajatorilor străini pentru candidaţii din România este, însă, mai mare decât cel al candidaţilor pentru joburile din afara ţării. Astfel, dacă numărul de locuri de muncă pentru străinătate reprezintă 7% din total, procentul aplicărilor este de doar 1,1% din total. Mai exact, 9.500 de aplicări au fost înregistrate în ultima lună pentru ofertele din afara ţării", detaliază Roxana Drăghici. Ţările care au atras cel mai mult interesul candidaţilor au fost Germania, Olanda, Grecia, Cipru, Irlanda, Bulgaria şi Italia, în domenii precum retail, transport / logistică, turism, industria alimentară, call center / BPO, servicii şi construcţii.

Din punctul de vedere al vârstei, candidaţii din segmentul 25-35 de ani sunt cei care aplică şi cel mai mult, urmaţi de cei aflaţi la început de carieră, respectiv cei care au între 18 şi 24 de ani. Totodată, numărul cel mai mare de aplicări vine din partea muncitorilor calificaţi, după care urmează absolvenţii de studii superioare, muncitorii necalificaţi şi studenţii.