EY România a primit certificarea Top Employer pentru al doilea an consecutiv în România, dar şi certificarea de Top Employer în Europa pentru prima dată, arată un comunicat de presă remis redacţiei.
Potrivit sursei citate, Top Employer Institute acordă această distincţie organizaţiilor în baza auditării tuturor proceselor şi metodologiilor HR de care dispun, incluzând, printre altele, strategia de resurse umane, mediul de lucru, well-being, etică şi integritate, diversitate şi incluziune, atragerea talentelor, oportunităţile de învăţare şi pregătire profesională puse la dispoziţia angajaţilor.
În acest al doilea an în care a primit atestarea, EY România a obţinut punctaje ridicate în zonele de strategie de business şi leadership (100%, respectiv 92,86%), zona de performanţă (94,1%), dar şi a capabilităţilor digitale (88,8%).
Irina Mînzală, Director Resurse Umane, EY România a declarat: "Ne bucurăm că am obţinut, pentru al doilea an consecutiv, atestarea EY România ca angajator de top de către Top Employer Institute. Principalul nostru obiectiv de resurse umane este ca angajaţii noştri să aibă parte de o experienţă excepţională. De aceea, investim în cariera, dezvoltarea profesională şi personală şi starea de bine a tuturor colegilor noştri. Această recunoaştere ne dă încredere că suntem pe drumul cel bun în ceea ce priveste practicile noastre de HR şi ne motivează să explorăm noi modalităţi prin care să facem colegii din EY România să se simtă apreciaţi, înţeleşi şi liberi să fie ei înşişi în mediul de lucru".
Programul a certificat şi a recunoscut peste 2.000 de angajatori de top din 123 de ţări/ regiuni de pe cinci continente. În acest an, la nivel european, EY a obţinut certificarea Top Employer pentru cinci ţări: România, Germania, Spania, Italia şi Grecia, arată sursa citată.