Leasingul de personal, pe perioade determinate de timp, poate contribui la reducerea ratei şomajului, oferind avantaje concrete atât angajatorilor, cât şi angajaţilor, potrivit unui comunicat remis redacţiei.
Trenkwalder Sobis a înregistrat în primul trimestru o creştere de peste 100% a cererii de personal în sistem leasing din partea clienţilor săi, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2009, perspectiva pe următoarele două trimestre fiind de continuare a creşterii.
"Companiile au trecut prin examenul dur al pierderii de clienţi, al restructurărilor, al reducerii activităţii şi al costurilor, iar acum au devenit deosebit de atente cu cheltuielile operaţionale, care includ şi costurile cu forţa de muncă, mai ales în condiţiile incertitudinii generale legate de constanţa comenzilor de la beneficiari. Leasingul de personal vine să deblocheze piaţa muncii, oferind flexibilitate angajatorilor şi o nouă şansă angajaţior", a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder Sobis.