Radu Miruţă, deputat: "Guvernul ar trebui să ofere facilităţi fiscale companiilor de software care se încăpăţânează să plătească taxe şi impozite în România"

Domnul deputat Miruţă a menţionat că specialiştii IT români nu sunt căutaţi doar de companiile din Israel, ci de firme mari din toată lumea, deoarece sunt bine pregătiţi în facultăţile de calculatoare, de electronică şi de informatică din ţara noastră.

Specialiştii din IT pot fi menţinuţi în ţara noastră prin oferirea unor venituri atractive, chiar şi prin acordarea de facilităţi fiscale, susţine deputatul Radu Miruţă (USR), secretar al Comisiei pentru Tehnologia Informaţiei şi Comunicaţiilor (TIC) din Camera Deputaţilor.

Radu Miruţă ne-a spus: "Guvernul trebuie să înţeleagă că facilităţile fiscale pentru cei care lucrează în domeniul scrierii de softuri nu sunt nişte mofturi ci au o raţiune care ţine de întoarcerea banilor în România. Scrierea de softuri nu este ca lucratul în agricultură, în construcţii, ca o activitate juridică, ci pur şi simplu ea se poate face scriind softuri de pe un computer sau laptop de oriunde din lume. Aşadar nu există o legătură intrinsecă cu privire la faptul că, dacă un produs software este din România, trebuie să lucrezi din România, sau dacă produsul e din SUA trebuie să stai în ţara respectivă. Având în vedere posibilitatea că oamenii care fac treaba asta pot pleca oriunde în lume, singura metodă de a-i ţine în România este să le acordăm facilităţi. Oferirea acestor facilităţi fiscale întoarce la bugetul de stat o sumă mai mare decât plata acestor facilităţi în sine. (...) De aceea, consider că Guvernul ar trebui să susţină mai mult cercetarea în zona asta şi ar trebui să ofere facilităţi fiscale companiilor de software care se încăpăţânează să plătească taxe şi impozite în România. În caz contrar, companiile respective vor migra, vor produce exact acelaşi software, cu aceiaşi oameni, doar că nu vor fi angajaţi în România, ci vor fi angajaţi în alte state".

Secretarul Comisiei TIC a precizat: "Eu am lucrat într-o companie unde mă ocupam cu intervievarea unor astfel de persoane şi vă spun cu mândrie că tinerii români, absolvenţi ai acestor facultăţi, treceau întotdeauna cu brio de interviul respectiv, ceea ce înseamnă că aceşti oameni sunt mult mai buni decât alţii din domeniul IT, că sunt mult mai bine pregătiţi. Treaba aceasta se ştie în piaţă, iar provocarea nu mai este cât îi dai salariu în străinătate unei astfel de persoane, ci cum să găseşti un om bun. În România există oameni buni şi trebuie să le oferim companiilor care îi angajează în ţara noastră nişte facilităţi astfel încât la finalul lunii să rămână cam cu aceeaşi sumă de bani pe care ar putea să o câştige în altă parte. Altfel, pleacă".

Radu Miruţă consideră că, în ciuda nevoii de specialişti IT în piaţa din ţara noastră, nu trebuie reduse condiţiile de pregătire ale inginerilor şi analiştilor din domeniul software. Domnia sa a arătat: "În privinţa forţei de muncă din IT din ţara noastră, este o chestiune de check&balancy, deoarece cu cât uşurezi trecerea prin facultate a studenţilor, cu atât scade calitatea. În general, studenţii de la Politehnică sunt încă foarte buni pentru că admiterea este mai riguroasă şi pentru că nivelul de studii, de rigurozitate în timpul facultăţii este ridicat. Eu nu aş facilita modul în care aceşti oameni ajung să obţină diploma de licenţă atât de căutată, ci mai degrabă aş susţine industria de software din România astfel încât companiile să poată oferi mai multe salarii atractive acestor oameni. Dacă cererea este mai mare decât oferta, nu au decât să ofere salarii mai mari".

Secretarul Comisiei TIC s-a arătat nemulţumit şi de faptul că ţara noastră pregăteşte mulţi ingineri buni, dar aceştia ajung să facă cercetare pentru proiecte din afara României, deoarece în afara centrelor de cercetare-inovare din facultăţi, în zona companiilor cercetarea-inovarea se află la un nivel apropiat de zero. Radu Miruţă consideră că pentru a putea să faci faţă la nivel înalt în această industrie trebuie să ai în paralel zona de producere a inginerilor cu o zonă de cercetare care să îi tragă pe aceşti ingineri la vârful tehnologiei, deoarece avem o categorie de angajaţi care îşi face treaba în medie, şi una care crează şi care desface noi orizonturi în industrie.