Pricewaterhousecoopers clasată între primele cinci companii în topul diversităţii

PricewaterhouseCoopers a fost desemnată de publicaţia DiversityInc drept una dintre "Primele companii în topul diversităţii la nivel mondial", o listă a primelor cinci companii care au fost alese pentru implicarea puternică în crearea unei culturi mondiale diverse şi nediscriminatorii. Este pentru prima dată când DiversityInc realizează un astfel de clasament la nivel mondial.

"Suntem foarte mândri că am reuşit să ajungem în top cinci al DiversityInc, primul clasament realizat vreodată la nivel mondial, această recunoaştere fiind o dovadă a dedicării permanente a firmelor noastre din întreaga lume în crearea şi favorizarea unui climat nediscriminatoriu," declara Samuel A. DiPiazza Jr., PricewaterhouseCoopers Global CEO.

"Pentru PwC, diversitatea nu este doar alegerea corectă; este un mod de a face afaceri. Noi credem că atunci când lucrezi cu echipe care reflectă o experienţă şi perspective diferite, vei obţine răspunsuri mai bune şi soluţii inovatoare, declara Vasile Iuga - Country Managing Partner, PricewaterhouseCoopers Romania"

Iată câteva dintre motivele pentru care PwC a ajuns între "Primele companii în topul diversităţii la nivel mondial":

PwC refuză să facă afaceri în ţări în care drepturile omului nu sunt respectate;

În 2006, PwC a constituit Consiliul de Gender Advisory (GA), un grup consultativ cu scop practic şi orientat spre rezultate, format din parteneri din întreaga lume, care oferă recomandări şi asistenţă pentru Sam DiPiazza, PwC Global CEO, în probleme ce privesc femeile care lucreaza în cadrul PwC;

La Întrunirea Liderilor din 2007 ce a reunit toţi CEO din cadrul PwC, CCG a prezentat "Leaking Pipeline", un studiu calitativ ce a inclus 79 de femei angajate PwC, care au vorbit deschis despre carierele lor şi despre ascensiunea către funcţii de conducere.