ANDREEA NEGRU, PREŞEDINTE ADAA: "Un nou model de educaţie civică centrat pe dezvoltare sustenabilă şi schimbări climatice este necesar în şcoli"

"România se va confrunta cu numeroase provocări în sectorul energetic în următorii zece ani, dar încă suntem în momentul în care ne putem pregăti. Va depinde de noi să ne asumăm angajamentele necesare pentru o tranziţie energetică de succes. Ne revine tuturor - întreprinderi şi indivizi - sarcina de a ne juca rolul în abordarea provocărilor care ameninţă viitorul planetei noastre şi calitatea vieţii oamenilor din întreaga lume", a declarat Preşedintele Asociatiei pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Autohton- ADAA, Andreea NEGRU. Domnia sa crede că strategia globală ne va ajuta să facem diferenţa, precum şi să mobilizam date şi tehnologie în sprijinul atingerii acestor obiective. "În acest sens, cred că trebuie să luam modelul Italiei şi să introducem studiului schimbărilor climatice în scoli, astfel încât o oră pe săptămâna să fie alocată pentru studiul sustenabilităţii şi chestiunilor legate de schimbările climatice. Cred ca educaţia civică, materie predată în prezent în şcoli, poate fi regândită drept un nou model centrat pe dezvoltarea sustenabilă şi schimbare climatică. Astfel, fiecare generaţie va putea să conştientizeze importanţa celor 17 obiective de dezvoltare sustenabilă ONU, inclusiv cele legate de felul în care indivizii pot trăi într-un mod mai sustenabil, cum pot combate poluarea şi cum pot aborda problema sărăciei şi a injustişiei sociale", a concluzionat presedintele ADAA.

"Tranziţia către o economie durabilă şi neutră din punct de vedere climatic trebuie să aibă loc în mod echitabil, fără a lăsa pe nimeni în urmă. Unele tari care depind în mare măsură de industriile extractive şi de producţia de energie asociată, precum şi de industriile cu emisii ridicate de dioxid de carbon, vor trebui să îşi restructureze şi/sau să îşi diversifice economia, să menţină coeziunea socială şi să îi formeze sau să îi reconvertească profesional pe lucrătorii afectaţi şi pe tineri, astfel încât aceştia să fie pregătiţi pentru viitoarele locuri de muncă", se menţionează într-o analiză efectuată de Asociaţia pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Autohton, ADAA. Lucrătorii disponibilizaţi vor avea nevoie de sprijin, formare şi recalificare pe parcursul tranziţiei.

Preşedintele ADAA, Andreea Negru, a declarat: "Mediul de afaceri ar trebui să-şi ajusteze modelele de afaceri pe măsură ce condiţiile se schimbă şi apar oportunităţi: să integreze factorii legaţi de climă în procesele de luare a deciziilor pentru strategie, finanţare şi planificare a capitalului. Instituţiile financiare, în special, au un rol esenţial de jucat în sprijinirea realocării la scară largă a capitalului, chiar dacă îşi gestionează propriile riscuri şi oportunităţi" . Domnia sa este de părere că, Guvernul şi instituţiile de stat ar putea folosi instrumentele politice, de reglementare şi fiscale pentru a stabili stimulente, a sprijini părţile interesate vulnerabile şi a încuraja acţiunea colectivă. "Ritmul şi amploarea tranziţiei înseamnă că multe dintre instituţiile actuale ar trebui reînnoite şi, de asemenea, create altele noi pentru a disemina cele mai bune practici, a stabili standarde şi mecanisme de urmărire, a conduce la desfăşurarea capitalului la scară larga, a gestiona impacturile inegale şi a sprijini coordonarea ulterioară a eforturi", încheie Andreea NEGRU.