Emma Zeicescu, PMI: "Cred că femeile pot să producă schimbări printr‑o abordare mai caldă în leadership"

Femeile pot aduce schimbări în leadership printr-o abordare mai caldă şi prin puterea exemplului, afirmă Emma Zeicescu, Director Communications la Philip Morris România, într-un interviu oferit revistei Cariere.

Aceasta susţine, de asemenea, că o echipă de succes este definită prin progrez zilnic şi prin atingerea obiectivelor propuse dar şi prin bucuria lucrului în echipă.

"Pentru mine, o echipă de succes înseamnă să construim zi de zi, să ne atingem obiectivele propuse şi, mai ales, să nu pierdem bucuria de a fi împreună. Dacă lipseşte "sufletul" din echipă, atunci eu simt că nu mi‑am îndeplinit misiunea. Aceasta a fost mantra mea de‑a lungul a peste 22 de ani de carieră: să nu uit niciodată să ajut oamenii, fie că este vorba despre situaţii personale sau profesionale. Îmi place să cred că femeile pot să producă schimbări printr‑o abordare mai caldă în leadership, iar pentru mine, exemplul personal - lead by example ‑ nu este doar retorică, ci realitate pură" spune Emma Zeicescu în interviul acordat revistei Cariere.

Întrebată despre cum încurajează tinerele să aspire la succes în viaţa profesională, Emma Zeicescu afirmă că are o adevărată pasiune pentru a le ajuta pe colegele sale să îşi descopere potenţialul şi să se concentreze asupra atingerii obiectivelor personale sau profesionale, dar şi să "viseze".

"Am o adevărată pasiune pentru a le ajuta pe colegele mele să îşi descopere potenţialul, să fie focusate în atingerea obiectivelor personale sau profesionale şi să viseze cât de mult vor şi pot. Dar principala lecţie dificilă pe care o dau mai departe este că, vrei nu vrei, eşti propria ta plasă de salvare" declară Emma Zeicescu, în interviu.