IBM colaboreaza cu universitatile pentru tehnologiile destinate fortei de munca înaintate în varsta

IBM (NYSE: IBM), impreuna cu cercetatorii de la Universitatea Dundee School of Computing (UK) si de la Universitatea din Miami Miller School of Medicine, colaboreaza in vederea dezvoltarii tehnologiilor de software open source care sa raspunda nevoilor angajatilor cu vechime si sa ii ajute sa se adapteze si sa ramana productivi intr-un mediu de lucru schimbator specific secolului XXI.

Forta de munca din tarile dezvoltate imbatraneste iar resursele de muncitori tineri se reduc intr-un ritm rapid. Marea majoritate a angajatilor specializati se apropie sau va atinge varsta pensionarii pana la sfarsitul deceniului. Acesti angajati se pensioneaza, lasand in urma companii si organizatii guvernamentale ce devin vulnerabile in urma pierderii capabilitatilor,, experientei, training-ului si cunostintelor acumulate.

Cum aceasta tendinta continua, companiile se pot folosi de aceasta oportunitate pentru a inova - si chiar pentru a obtine un avantaj competitiv - asigurandu-se ca angajatii cu vechime dispun de instrumentele de care au nevoie pentru a fi eficienti si oferind avantaje pentru a promova stabilitatea.

O metoda de a asista angajatii cu vechime ce intampina probleme specifice varstei este gasirea de noi modalitati prin care sa creasca nivelul de confort si capacitatea de a folosi tehnologia.

Pentru multe organizatii, accesibilitatea reprezinta raspunsul - dezvoltarea si integrarea structurilor, sistemelor, programelor si proceselor ce faciliteaza includerea mai multor oameni - fara a tine socoteala de varsta, abilitati sau ambitii personale.

"IBM se straduieste sa ajute companiile in dezvoltarea solutiilor de adaptare a fortei de munca cu vechime, precum si in prelungirea si cresterea productivitatii acesteia", a declarat Dr Vicki Hanson, Manager, Accessibility, IBM Research.

Noul parteneriat face parte din programul de cercetare colaborativa IBM Open Collaborative Research (OCR) - initiativa menita sa promoveze legaturi de cercetare intre IBM si universitati. Sub tutela programului IBM OCR, s-au dezvoltat programe de colaborare intre IBM Research, universitati importante si studentii acestora in cadrul unor proiecte specifice. Aceste programe vor fi disponibile ca si coduri software open source si toata proprietatea intelectuala dezvoltata pe baza acestor rezultate va fi publicata gratuit sau va fi facuta disponibila gratuit.

Noua echipa este compusa din cercetatori de la centrul de cercetare IBM T.J. Watson si profesorii Peter Gregor de la Universitatea Dundee si Sara Czaja de la University of Miami Miller School of Medicine. Proiectul va viza tehnologii de training si colaborare, avnd in vedere nevoile unice ale angajatilor inaintati in varsta.

La Universitatea Dundee, in cadrul Assistive and Healthcare Technologies Group, exista opt facultati, inclusiv trei profesori si un membru al Societatii Roiale din Edinburgh, Dr. Anna Dickinson, specializati in tehnologiile de asistenta. Universitatea ofera o abordare mutidisciplinara a problemei in care sunt implicati nu doar cercetatori de la informatica, ci si de la psihologie si de la Schools of Media Arts & Imaging and Design implicate in producerea scenariilor de vizualizare si interactiune.

"Aceasta colaborare reprezinta o oportunitate extraordinara pentru grupul din Dundee sa aplice vasta noastra experienta de cercetare a oamenilor inaintati in varsta si de dezvoltare a celor mai bune tehnologii de acces, intr-un nou parteneriat transatlantic cu IBM si Miller Medical School in Miami," a declarat profesorul Peter Gregor, directorul School of Computing at the University of Dundee. "axarea pe tehnologia open source fac ca aceste prvocari sa fie deosebit de satisfacatoare deoarece inseamna ca informatia obtinuta si sistemele dezvoltate vor fi disponibile gratuit pentru oamenii care au nevoie de ele si pentru alti dezvoltatori."

La universitatea din Miami Miller School of Medicine, colaborarea se va baza pe cercetari conduse de The Center for Research and Education on Aging and Technology Enhancement (CREATE) si Center of Aging. CREATE este un centru multidisciplinar de cercetare si educatie despre imbatranire si tehnologie finantat de Institutul National pentru Imbatranire. CREATE reprezinta un consortiu de trei universitati, fiecare cu propria echipa de cercetare: University of Miami, Florida State University si Georgia Institute of Technology.

Programul de cercetare de la Miami pune in accentul pe tehnologia in imprejurari de munca/angajare. Un prim aspect al acestui program il reprezinta examinarea proceselor de training si cum sa proiectezi software e-learning care sa fie eficient si pentru adultii inaintati in varsta. Miami furnizeaza un mediu important pentru explorarea acestor aspecte data fiind divesitatea oamenilor mai in varsta ce apartin comunitatii din sudul Floridei.

"Angajatii mai in varsta reprezinta o resursa extrem de valoroasa. Totusi ei au nevoie de unelte care sa-i ajute sa fie competitivi intr-un mediu predominat de tehnologie," a declarat profesorul Sara J. Czaja, University of Miami Miller School of Medicine. "Suntem incantati de oportunitatea de a colabora cu IBM pentru ca ne ofera unica oportunitate de a traduce rezultatele cercetarilor noastre in produse si programe reale. Totodata reprezinta o minunata oportunitate pentru studentii nostri."

Echipa de cercetare IBM, condusa de Dr. Vicki Hanson, a lucrat in trecut, timp de cativa ani, la utilitatea website-urilor pentru oamenii in varsta. Prin parteneriate Corporate Citizenship cu organizatii cheie ce deservesc oamenii in varsta, cercetatorii IBM au creat software implementat la nivel global ce raspunde numeroaselor nevoi ale utilizatorilor inaintati in varsta. Pentru mai multe informatii despre solutiile disponibile, va rugam sa accesati : http://www-03.ibm.com/able/solution_offerings/research.html.

Prin design, programul IBM OCR accelereaza inovatia si dezvoltarea software-ului open in numeroase domenii, permitand astfel dezvoltarea standardelor industriale specifice si sporind interoperabilitatea, folosind proprietatea intelectuala in aceste scopuri. Pentru a ramane competitive, companiile si guvernele trebuie sa evolueze si sa se adapteze creand strategii ce maximizeaza potentialul fiecarui angajat, fara a tine cont de varsta sau abilitati fizice. IBM considera ca accesibilitatea joaca un rol critic ajutand companiile sa maximizeze capabilitatile si cunostintele angajatilor cu vechime, creand in acelasi timp o conexiune importanta cu tanara generatie de angajati.