Plecările voluntare din ASF se împiedică în impozitul de 85% pe salariile compensatorii

Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a oferit 12 salarii compensatorii angajaţilor care părăsesc voluntar instituţia, însă se pare că acest stimul nu a avut rezultatul scontat.

Până acum, aproximativ 40 de salariaţi au fost de acord cu propunerea, în condiţiile în care alte câteva zeci - cu funcţii de conducere - s-au împiedicat de faptul că ar trebui să renunţe pe loc la 85% din sumă, datorată statului drept impozit.

După ce comisari din fostele comisii anterioare ASF - CSA, CNVM şi CSSPP - au încasat salarii compensatorii la desfiinţarea instituţiilor, Guvernul a stabilit, anul trecut, prin Ordonanţă de Urgenţă că astfel de remuneraţii trebuie impozitate cu 85%.

Măsura era una "cu dedicaţie" pentru ASF, însă, textul ordonanţei nu specifica acest lucru, ceea ce a creat o isterie în mediul de afaceri, iar Premierul Victor Ponta s-a văzut nevoit să recunoască faptul că fusese vorba de o eroare a unor funcţionari din Guvern.

Legea care aprobă OUG a făcut corecturile de rigoare: "Prin derogare de la prevederile Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, cota de impozit pe venit este de 85% pentru veniturile reprezentând salarii/ indemnizaţii/ sume compensatorii acordate, în condiţiile legii, cu ocazia încetării contractului de muncă, raportului de serviciu sau mandatului angajaţilor cu funcţii de conducere sau persoanelor care au fost numite în calitate de membru în cadul Consiliului ASF".

Aproximativ 70 de persoane cu funcţii de conducere din ASF se pare că ar fi fost de acord cu plecarea voluntară, dacă nu ar fi existat impozitarea.

Unii dintre aceştia sunt de părere că taxarea nu ar trebui să li se aplice şi au cerut chiar şi o opinie juridică de la conducerea ASF.

În schimb, mai mulţi consilieri, cărora nu li se aplică impozitul de 85%, s-ar fi înscris deja pe lista de plecări voluntare.

ASF a anunţat că salariaţii care vor opta pentru planul de plecare voluntară vor primi contravaloarea totală a 12 salarii, platită în două tranşe. Nivelul de 12 salarii a fost stabilit în Contractul Colectiv de Muncă, în urma negocierilor cu reprezentanţii sindicatelor şi ai salariaţilor din ASF şi este la nivelul practicat în piaţă, potrivit Autorităţii.

• Haos în restructurare

Reorganizarea ASF a fost anunţată încă din prima conferinţă a fostului preşedinte Dan Radu Ruşanu, actualmente în arest la domiciliu, însă procesul şi nenumăratele modificări care i-au fost aduse nu au făcut decât să bulverseze instituţia şi să distragă atenţia de la activitatea de bază a instituţiei.

Consultanţi peste consultanţi nu au reuşit, la aproape doi ani de la înfiinţarea instituţiei, să se pună de acord asupra a cum ar trebui să arate.

La începutul lunii iunie, ASF a anunţat că va avea o nouă organigramă, din octombrie, şi că numărul angajaţilor din funcţiile de conducere va scădea de la 161 la 104.

Pe 29 iulie, ASF a anunţat că Banca Mondială îi va acorda asistenţă tehnică pentru transformarea structurii instituţionale şi organizaţionale. Se pare că acest lucru presupune o altă organigramă sau, cel puţin, modificarea celei anunţate, care se pare, că nu va mai intra în vigoare din octombrie.

În plus, în piaţă au apărut din nou zvonuri că se intenţionează lăsarea Consiliului ASF în 7 membri, prin renunţarea la postul de prim-vicepreşedinte şi a unuia de ne-executiv.