RECOMANDĂRI PENTRU NOUL COD AL MUNCII "AmCham" propune individualizarea programului de lucru

O soluţie pentru îmbunătăţirea Codului Muncii, în forma propusă de Guvern, ar fi individualizarea programului de lucru al salariaţilor, consideră reprezentanţii Camerei de Comerţ Americană în Româ-nia "AmCham".

Aceştia au susţinut, ieri, la o discuţie cu presa, că militează pentru păstrarea programului de lucru cu 48 de ore pe săptă-mână, cu tot cu ore suplimentare, şi două zile reapus, conform normelor Uniunii Europene, dar că agenţii economici ar fi mai avantajaţi dacă ar putea să creeze pentru propriii salariaţi, un program de lucru individualizat.

Astfel, potrivit "AmCham", salariaţii, de comun acord cu patronatul, ar putea, astfel, să decidă care să fie zilele de repaus (n.r. - altele decât cele convenţionale, sâmbăta şi duminica), precum şi programul zilnic de lucru. Concret, dacă propunerea "AmCham" ar fi pusă în practică, atunci un salariat ar putea să-şi stabilească ca zile de repaus, spre exemplu, marţea şi vinerea, în funcţie de preferinţe. De asemenea, salariatul şi angajatorul ar putea stabili şi un program de lucru mai flexibil, în cadrul celor 48 de ore de lucru săptămânal, altul decât cel convenţional cu opt sau nouă ore de lucru pe zi.

Reprezentanţii "AmCham" consideră necesare schimbarea Codului Muncii şi adoptarea unor măsuri pentru flexibilizarea pieţei forţei de muncă, dar au identificat câteva probleme la forma propusă de Guvern. Radu Enache, membru în conducerea "AmCham" consideră că forma actuală creează discriminări între societăţile de stat şi cele din mediul privat.

De asemenea, Radu Enache mai spune că Guvernul ar trebui să reanalizeze şi durata contractelor de muncă pe perioadă determinată, precum şi "transferul în cas-cadă" de reprezentantivitate de la o federaţie sindicală naţională spre un sindicat membru cu puţini mebri, care, în condiţiile actuale, este semnatar al contractului de muncă.