SONDAJ BESTJOBS:  Majoritatea românilor vor să lucreze în multinaţionale

Majoritatea românilor (aproximativ şase din zece) sunt interesaţi să lucreze în companii private, 9% spun că ar vrea să lucreze în propria companie şi doar trei din zece angajaţi spun că ar lua în calcul să lucreze într-o instituţie de stat, în ciuda majorărilor salariale repetate din sectorul public, arată datele unui sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs.

Sondajul arată că dintre cei care preferă o carieră în sectorul privat, circa două treimi consideră un post într-o multinaţională ca fiind cel mai potrivit pentru ei, iar un sfert spun că li se potriveşte mai bine o companie de talie mijlocie, în timp ce doar unul din zece ar lucra pentru un start-up.

"Tot într-o instituţie mare şi-ar dori să lucreze şi 73% dintre cei care ar lua în calcul un post la stat în perioada următoare, în timp ce 26% ar prefera mai degrabă o instituţie de stat de dimensiuni mai mici, iar 1% sunt nehotărâţi. Dacă şi-ar schimba locul de muncă în viitorul apropiat, cei mai mulţi ar lucra, în ordinea relevanţei răspunsurilor, în domeniile financiar-contabil, resurse umane, inginerie, administraţie publică, logistică, retail şi trans-port", se menţionează în sondajul BestJobs.

Conform platformei de recrutare, în afară de pachetul salarial şi de beneficii, principalele aspecte pe care angajaţii le-ar lua în considerare la evaluarea unui nou loc de muncă în perioada următoare sunt stabilitatea acestuia (circa 86% dintre respondenţi) şi oportunităţile de promovare (circa 85%). Pe locul trei se clasează reputaţia angajatorului (52%), care contează mai mult decât oportunităţile de a lucra la nivel internaţional (42%). Brandul angajatorului e important pentru aproximativ 30% dintre respondenţi. De asemenea, implicarea socială (politica de CSR) a angajatorului contează pentru circa trei sferturi dintre salariaţi.

Totodată, întrebaţi despre cele mai importante trei aşteptări pe care româ-nii le au de la angajatorul pentru care ar lucra în viitorul apropiat, angajaţii au spus, în cea mai mare parte (57% dintre respondenţi), că vor să fie trataţi cu respect. Totodată, vor să li se ofere un mediu de lucru plăcut şi prietenos (56%) şi să fie ajutaţi să se dezvolte profesional (54,5%). De asemenea, 48,3% ar vrea ca angajatorii să le ofere un echilibru între viaţa profesională şi cea personală, dar să simtă totodată că munca lor este importantă şi contribuţia lor este valoroasă pentru organizaţie (47,8%).

Bonusurile de performanţă sunt cel mai important beneficiu extra-salarial dorit de angajaţi, conform răspunsurilor oferite de patru din zece respondenţi, iar potrivit sondajului, doi din zece români ar vrea să poată lucra de la distanţă, din confortul propriei case sau din orice alt loc cu conexiune la internet. Pe lista beneficiilor se mai află transport gratuit (7,5%), pensie privată (5,7%), abonamente la săli de sport sau programe de well-being la birou (cursuri de gătit, wine tasting, meditaţii, masaj, cursuri de beauty etc.).

Sondajul a fost efectuat în perioada 2-15 aprilie, pe un eşantion de 1.001 utilizatori de internet, reprezentativ la nivel urban.