Teilor Holding prezintă angajamentul faţă de iniţiativele ESG prin lansarea brandului de bijuterii sustenabile DAAR

Teilor Holding SA, un grup de companii care include lanţul de bijuterii de lux TEILOR, compania de creditare financiară Invest Intermed GF IFN şi Teilor Invest Exchange, a publicat Raportul de Sustenabilitate pentru anul 2022, prima astfel de raportare pentru grup. Ca parte a angajamentului Teilor Holding faţă de iniţiativele ESG, grupul a lansat DAAR, un brand de bijuterii sustenabile de lux. Produsele care fac parte din portofoliul DAAR utilizează diamante create în laborator, precum şi metale preţioase reciclate, astfel încât să limiteze impactul asupra mediului, conform unui comunicat remis redacţiei.

"În decursul ultimilor 25 de ani, am construit o nişă a excelenţei în lux, iar publicarea primului raport de sustenabilitate al Teilor Holding reprezintă dovada angajamentului nostru solid faţă de principiile de Mediu, Social şi Guvernanţă (ESG). Din poziţia ocupată de TEILOR în industria de bijuterii, ne asumăm rolul de a redefini standardele şi a lansa noi trenduri, trăsături care au caracterizat acest brand încă de la lansare. Astfel, o continuare naturală a parcursului nostru responsabil reprezintă crearea şi lansarea DAAR, un nou brand de bijuterii sustenabile pe piaţa românească. Demersul ilustrează nu doar dedicarea noastră de a oferi clienţilor bijuterii de cea mai înaltă calitate, ci şi determinarea de a ne asigura că produsele noastre sunt realizate în mod sustenabil", a declarat Florin Enache, fondator al Teilor Holding.

Conform comunicatului, brandul de bijuterii DAAR face parte din grupul TEILOR, primul magazin dedicat fiind deschis în 2023 în Promenada Craiova. Pentru 2024, compania vizează extinderea reţelei DAAR prin deschiderea unui număr de aproximativ 10 magazine în mall-urile din Bucureşti şi din ţară, urmând ca în T2 2024 să lanseze canalul de vânzare electronică. DAAR are un portofoliu centrat în jurul pieselor cu diamante create în laborator şi oferă o diversitate mare de bijuterii sustenabile, precum bijuterii din aur 14K cu diamante şi alte pietre preţioase create în laborator sau cu diamante naturale, bijuterii din aur 10K cu sau fără cristale zirconia şi piese din argint sau oţel inoxidabil.

Strategia de Mediu a Teilor Holding vizează reducerea amprentei asupra mediului, procurarea responsabilă a materiilor prime şi economia circulară. Companiile din cadrul grupului au parcurs un proces de digitalizare prin integrarea unor platforme digitale în activitatea curentă, pentru automatizarea operaţiunilor şi reducerea semnificativă a consumului de hârtie. La nivelul TEILOR, 58% din totalul furnizorilor sunt membri ai RJC (Responsible Jewellery Council), cea mai importantă organizaţie din lume privind stabilirea standardelor de sustenabilitate în industria de bijuterii şi ceasuri. În ceea ce priveşte economia circulară, TEILOR a reciclat 62,1 kg de aur în 2022, iar din această cantitate, 35,1 kg de aur au fost utilizate pentru realizarea de noi produse. De asemenea, bijuteriile vândute de MoneyGold, brandul care înglobează Invest Intermed GF IFN şi Teilor Invest Exchange, sunt produse din aur 100% reciclat.

În legătură cu dimensiunea socială, Teilor Holding are o abordare axată pe dezvoltarea unui mediu de lucru echitabil, reflectată de egalitatea de gen, educaţia şi salarizarea justă promovate în cadrul companiilor din grup. Astfel, raportul de salarizare între femei şi bărbaţi, este, în general, unul egal sau chiar favorabil angajaţilor femei, cu excepţii care vizează anumite niveluri de senioritate. De asemenea, Teilor Holding investeşte în dezvoltarea talentelor din cadrul companiilor, în acest sens fiind înfiinţată TEILOR Talent Academy. Aceasta are drept scop dezvoltarea profesională a angajaţilor TEILOR, 281 dintre aceştia participând la cursuri în 2022, fiecare angajat având, în medie, 98 de ore de training în anul respectiv. În plus, angajaţii Invest Intermed GF IFN şi Teilor Invest Exchange au beneficiat de un număr mediu de 19 ore, respectiv 14 ore de training în 2022.

În ceea ce priveşte guvernanţa, Teilor Holding îşi menţine angajamentul faţă de un comportament etic în afaceri, care vizează inclusiv furnizorii şi angajaţii companiilor din grup. Politicile incluse în Codul de Conduită pentru Angajaţi, dedicat celor 445 de salariaţi ai TEILOR şi 265 de salariaţi ai MoneyGold, acoperă o gamă largă de aspecte, precum prevenirea corupţiei, a hărţuirii la locul de muncă sau a discriminării de gen. În 2022, niciun astfel de caz nu a fost raportat la nivelul celor trei companii care alcătuiesc Teilor Holding.

"Raportul de Sustenabilitate al Teilor Holding reprezintă o transpunere a valorilor noastre într-un cadru formal, evidenţiind promovarea unui mediu de lucru echitabil şi dedicarea faţă de transparenţă şi integritate în relaţia cu stakeholderii noştri. Iniţiativele din domeniul ESG reprezintă un pilon esenţial al strategiei noastre pe Bursa de Valori Bucureşti, ele fiind aliniate cu obiectivele noastre comerciale, dar şi cu aşteptările şi nevoile investitorilor. Prin guvernanţa corporativă implementată la nivelul grupului şi al companiilor care îl alcătuiesc, ne asigurăm că deciziile noastre sunt luate în conformitate cu cele mai înalte standarde de etică, de la consiliul de administraţie până la echipa de vânzări din magazine. Toate acestea reprezintă o dovadă a faptului că prioritizăm nu doar succesul financiar, ci şi responsabilitatea faţă de angajaţi, investitori, comunitate şi mediu", a adăugat Mircea Varga, Preşedintele Consiliului de Administraţie al Teilor Holding.

Raportul de Sustenabilitate 2022 al Teilor Holding a fost întocmit utilizând standardele Global Reporting Initiative (GRI) şi este disponibil AICI. Compania îşi menţine angajamentul faţă de raportarea ESG şi va continua să raporteze anual progresele înregistrate.