Un român poate câştiga în străinătate, în medie, 1.700 de euro

Oferta de locuri de muncă în străinătate pentru angajaţii români s-a dublat în primele şapte luni ale anului faţă de aceeaşi perioadă din 2007, iar salariile au crescut în medie faţă de anul trecut cu 60%, până 1.700 de euro, susţin reprezentanţii agenţiilor de recrutare, citaţi de NewsIn.

În funcţie de gradul de complexitate, multe salarii ajung şi la 10.000 de euro, iar inginerii, petroliştii şi specialiştii în software sunt cei mai bine plătiţi.

Astfel, salariile oferite de companiile străine sunt de până la 10 ori mai mari faţă de cele oferite în România. Unui arhitect software, ce câştigă în ţară 2.000-3.000 de euro, i se oferă de către companiile din Anglia între 5.000 şi 10.000 de euro, în timp ce un inginer în domeniul petrolier câştigă în Liban sau în Nigeria între 7.000 şi 10.000 de euro.

Salariul unui muncitor în construcţii poate ajunge în Italia şi la 3.000 de euro, de până la şase ori mai mult decât câştigă un angajat similar în România.

Specialiştii agenţiilor de recrutare susţin, însă, că diferenţele dintre salariile oferite de firmele din România şi cele din străinătate scad odată cu creşterea specializării salariatului. Un exemplu în acest sens este reprezentanţa Karspersky România, care, potrivit lui Constantin Ferseta, director de marketing la Neogen, şi-a închis porţile din cauza salariilor mari.

În acelaşi timp câştigul salarial mediu net al românilor a crescut cu 24,4% în intervalul iunie 2007-iunie 2008, până la 1.273 lei (348 euro), potrivit Institutului Naţional de Statis-tică. Câştigul salarial mediu brut a fost în iunie de 1.738 lei (475 euro), cu 2% mai mare decât în luna precedentă.

În iunie, cele mai mari lefuri nete s-au plătit în sectoarele de intermedieri financiare (3.220 lei, 881 euro), iar cele mai mici în prelucrarea lemnului şi a produselor din lemn şi plută, cu excepţia mobilei (689 lei, 188 euro).