Bătălie crâncenă între sindicate şi administratorul judiciar al Hidroelectrica

Sindicaliştii de la Hidrosind (federaţie din cadrul Hidroelectrica) îi reproşează lui Remus Borza, administratorul judiciar al producătorului de energie hidro, că nu respectă contractul colectiv de muncă în aplicarea programului de disponibilizări şi că dă afară mai mulţi oameni decât este cazul.

Liderii Hidrosind au organizat, vineri, o conferinţă de presă, în care au arătat că primii 150 de disponibilizaţi din Hidroelectrica au plecat fără drepturile conferite de contractul colectiv de muncă şi au deschis procese împotriva companiei. Ei afirmă că salariaţii disponibilizaţi au dreptul la 48 de salarii compensatorii, în funcţie de vechime, iar administratorul judiciar al Hidroelectrica nu le oferă decât maxim 12. Mulţi salariaţi disponibilizaţi au refuzat să semneze convenţia prin care renunţă la drepturile conferite de contractul colectiv, în schimbul a doar maxim 12 salarii compensatorii, şi au dat în judecată compania, au mai spus liderii de sindicat.

Hidrosind susţine că bugetul de venituri şi cheltuieli (BVC) al Hidroelectrica pentru 2013 este construit pe un număr de salariaţi de 4.900: "Au fost deja disponibilizaţi 150 şi 100 au plecat prin pensionare. Acum am ajuns la puţin sub 4.900. Domnul Borza vrea să continue disponibilizările, cu circa 300 de oameni prin reorganizarea în opt sucursale. De la Hidroserv-uri vor pleca 500 de oameni. Cred că nu era nevoie de disponibilizări dacă administratorul judiciar aplica o strategie corectă de vânzare a energiei şi dacă bugetul era construit corect. Acum, pentru că preţul în piaţă a scăzut foarte mult, nu se mai ating ţintele de venituri şi profit bugetate. Aşa că Remus Borza taie de la personal şi investiţii".

Sindicaliştii afirmă că reducerea volumului de investiţii nu s-a făcut în urma unei analize privind ordinea de merit a acestor lucrări. "Prin simpla reducere a cheltuielilor pentru realizarea unui profit imediat nu se obţine reducerea costurilor finale cu investiţiile respective, costurile cu conservarea acestora fiind foarte mari, o cheltuială suplimentară şi inutilă în final", susţine conducerea Hidrosind.

Sindicatele mai reproşează lui Remus Borza că a redus drastic bugetul de mentenanţă, fapt ce pune în pericol siguranţa hidrocentralelor şi care va falimenta şi Hidroservurile. Potrivit sursei citate, Hidroservurile nu îşi acoperă bugetul de venituri şi cheltuieli din suma alocată de Hidroelectrica, iar angajaţii Hidroservurilor stau mai mult prin şomaj tehnic.

• Borza: "Eu sunt ferm convins că sindicaliştii vor pierde procesele privind respectarea contractului colectiv de muncă"

Remus Borza a respins acuzaţiile sindicatelor arătând că instanţa va decide dacă a procedat corect în cazul disponibilizărilor: "Eu sunt ferm convins că sindicaliştii vor pierde procesele privind respectarea contractului colectiv de muncă. Este imoral ca o companie în situaţia Hidroelectrica să acorde 48 de salarii compensatorii, în condiţiile în care societatea cheltuie 1.643 de euro pentru un angajat. Ponderea cheltuielilor cu personalul în costul producţiei al energiei este de 13%".

Domnia sa a subliniat că sistemul energetic naţional se confruntă cu scăderea drastică a consumului de energie şi diminuarea drastică a preţurilor din piaţa liberă, pe fondul producţiei mari de energie eoliană: "Hidroelectrica s-a adaptat cel mai bine acestei situaţii, reuşeşte să mai vândă energie pe pieţele OPCOM la un nivel profitabil. Compania are nevoie de eficientizarea costurilor, indiferent de ce profit obţine, pentru a putea avea un preţ competitiv pentru energia vândută, pentru a-şi putea susţine investiţiile în marile centrale şi baraje ce trebuie retehnologizate. Ca să atingem ţinta de profit din acest an, trebuie să vindem energie la un preţ mai mic, dar într-un volum mai mare şi asta facem. Nu există motive să rectificăm bugetul. Eficientizarea înseamnă şi restructurarea personalului şi sindicatele ştiu foarte bine acest lucru".

Hidrosind acuză managementul Hidroelectrica SA că ar fi construit bugetul la un cost de producţie de 144 lei/MWh, cel mai ridicat din istoria societăţii, la o producţie anuală de 13 TWh. Liderii sindicali afirmă că o rectificare bugetară ar permite corectarea costului de producţie la 130 de lei//MWh, scăderea preţului de vânzare şi majoarea producţiei anuale la 14-15 TWh.

• Reducerea investiţiilor nu lezează siguranţa hidrocentralelor

Potrivit Hidrosind, consecinţele reducerii investiţiilor pot avea consecinţe dezastruoase, cum ar fi producerea unor avarii la nivelul hidrocentralelor. Hidrosind a dat exemplul unui hidrogenerator de la centrala Săsciori, unde s-a declanşat un incendiu. Sindicaliştii susţin că acel hidrogenerator trebuie să intre în reparaţii capitale încă din toamnă, dar Remus Borza a tăiat lucrarea de pe lista de investiţii. Hidrosind afirmă că administratorul judiciar a repus, în aprilie, lucrarea pe lista reparaţiilor pentru a putea fi executată în toamnă. Incendiul nu a condus la o catastrofă pentru că au funcţionat protecţiile.

În replică, Remus Borza a declarat: "250 milioane de euro pentru investiţii reprezintă un buget suficient pentru acest an. Cât despre lucrarea de la Săsciori, am comandat-o în noiembrie. Nu a fost tăiată de pe listă. Sindicaliştii sunt, de fapt, supăraţi că Hidroservurile nu mai primesc bugetele generoase din anii trecuţi. Reamintesc că am constatat cum au fost făcute lucrări de mentenanţă la unităţi care nu aveau nevoie de aceste intervenţii doar pentru a crea cifră de afaceri pentru Hidroservuri. Hidroservurile trebuie să se eficientizeze şi să concureze cu firme private pentru a putea prelua şi lucrări mari de construcţii-montaj. Hidroservurile necesită şi reduceri de personal în acest sens".

Domnul Borza a precizat că reorganizarea celor 13 sucursale ale Hidroelectrica în doar opt va conduce la disponibilizarea a circa 100 de salariaţi. Prin vânzarea microhidrocentralelor, investitorii privaţi vor prelua de la Hidroelectrica circa 250 de salariaţi. Fuziunea celor opt Hidroservuri într-o singură entitate presupune 500 de disponibilizări. Din Hidroelectrica mai pleacă, de săptămâna viitoare, circa 150 de salariaţi din cadrul personalului TESA.