Oameni vechi în posturi noi la CFR Călători

CFR Călători are un nou Consiliu de Administraţie (CA) şi îşi păstrează directorul general, în urma finalizării selecţiei managerilor profesionişti, a anunţat, ieri, ministrul Transporturilor, Relu Fenechiu.

Preşedintele Consiliului de Adminis-traţie al companiei este doamna Alexandra Gătej, care, în perioada 2005 - 2009, a fost preşedinte Unilever Europa Centrală şi de Sud, iar în perioada 2009 - 2010 a ocupat poziţia de consilier al preşedintelui Traian Băsescu.

Din Consiliul de Administraţie al CFR Călători mai fac parte Dana Galben (director pentru infrastructură în Ministerul Transporturilor, a mai ocupat poziţii de conducere în Compania de Autostrăzi şi companiile CFR), Gheorghe Micu (fost director general CFR Marfă) şi Claudiu Octavian Dumitrescu (director în cadrul Ministerului Transporturilor).

Noul director al CFR Călători este Valentin Dorobanţu, în vârstă de 40 de ani, absolvent al Universităţii Politehnice Bucureşti- Facultatea de Transporturi, master în Logistică Transporturi, absolvent al Academiei de Studii Economice - Facultatea de Comerţ. Domnia sa a ocupat mai multe funcţii de conducere în cadrul CFR Infrastructură, Asociaţia Feroviară Română şi CFR Călători. Valentin Dorobanţu i-a luat locul fos-tului director general Ştefan Roşeanu, în ianuarie 2013, fiind numit de Relu Fenechiu.

Întrebat ce merit au consultanţii Ministerului Transporturilor în alegerea managerilor profesionişti, dacă pe poziţia de director general a fost aleasă o persoană numită politic, iar membri ai CA sunt persoane din minister sau care au mai ocupat poziţii de conducere, domnul Fenechiu a răspuns: "Cred că adminis-tratorii şi managerii unei companii trebuie să fie oameni care să aibă experienţă în domeniu. Sunt societăţi la care s-a implementat managementul profesionist cu persoane fără experienţă în domeniul respectiv şi acum aceste societăţi au dificultăţi. Nu vreau acum să dau exemple. O voi face la momentul respectiv. Ţinta mea este să aduc companiile CFR pe profit şi să implementăm un plan de eficientizare care să dea rezultate".

Planul de administrare al companie va fi gata în 20 de zile de la numirea noilor manageri, iar planul de management în maxim 90 de zile de la aprobarea planului de administrare.