"Siemens" renunţă la 11.600 de posturi

"Siemens" AG, cel mai mare grup de inginerie din Europa, va renunţa la cel puţin 11.600 de angajaţi în cadrul planului de reducere a costurilor sale cu aproape un miliard de euro (1,34 miliarde dolari) până în 2016, anunţă directorul general al companiei germane, Joe Kaeser.

Planul de disponibilizări, care afectează aproape 3% din personalul companiei, prevede că 7.600 de locuri de muncă vor fi desfiinţate pe motiv că "Siemens" îşi va modifica structura, iar alte 4.000 de posturi vor fi reduse la diviziile regionale din diferite state, în vederea simplificării operaţiunilor. Unii dintre angajaţi vor primi alte funcţii în companie, a declarat Kaeser.

Joe Kaeser a preluat conducerea "Siemens" în august 2013, înlocuindu-l pe Peter Loescher, după ce compania a anunţat că nu va reuşi să atingă o marjă de profit de 12% în 2014.

"Trebuie să facem faţă realităţilor concurenţei pe plan mondial şi să asigurăm capacitatea de competitivitate a companiei", a afirmat Kaeser, adăugând că programul de reducere a costurilor va ajuta "Siemens" să obţină profituri apropiate de cele ale rivalilor săi, "General Electric" Co., ABB Ltd., "Schneider Electric" şi "Philips".

"Siemens" se va concentra pe operaţiunile de electrificare, automatizare şi digitalizare, iar acitiviăţile de îngrijire a sănătăţii vor fi gestionate separat.

"Nu intenţionăm să vindem imediat divizia de îngrijire a sănătăţii, dar suntem deschişi la orice opţiuni', a afirmat directorul "Siemens".

Compania germană are 370.000 de angajaţi şi este prezentă în 190 de ţări, cu activităţi în domeniul energiei, telecomunicaţiilor, sănătăţii, transporturilor şi electronicii.