Sindicaliştii de la "Coca-Cola România", hotărîţi să declanşeze greva generală

• Conflictul de muncă a fost înregistrat ieri la Direcţia de Muncă Bucureşti l Sindicaliştii au cerut o creştere cu 10% a salariilor

Sindicaliştii de la "Coca-Cola HBC Ro-mânia" sînt hotărîţi să înceapă greva generală, după ce a au informat săptămîna trecută şi conducerea companiei. Conflictul de muncă a fost înregistrat ieri la Direcţia Muncii şi Solidarităţii Sociale din Bucureşti, ne-a declarat ieri domnul Dragoş Frumosu, preşedintele Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Indus-tria Alimentară. Potrivit domnului Frumosu, contractul colectiv de muncă la nivelul unităţii pe anul 2004-2005 a expirat, iar contractul colectiv de muncă pe anul 2005 -2006 nu s-a încheiat. De asemenea, există 23 de articole din Contractul colectiv de muncă rămase în divergenţă.

Sindicaliştii nu au ajuns la un acord cu reprezentanţii conducerii Coca-Cola nici în privinţa majorării salariilor, nici a acordării primelor de vacanţă. Sindicalişii au cerut o majorare a salariilor de 10% pentru toţi salariaţii, însă nu au primit decît 7%. De asemenea, ei mai solicită prime de vacanţă, de Paşti, de Crăciun, reducerea cu cel puţin 50% a biletelor de tratament şi odihnă.

Domnul Frumosu ne-a mai spus că a înştiinţat de acest conflict şi organismele internaţionale - Federaţia Europeană a Sindicatelor din Indus-tria Alimentară, Agricultură şi Turism, precum şi Federaţia Internaţională a Lucrătorilor din Industria Alimentară - şi este posibil ca săptămîna viitoare să soseas-că în ţară un reprezentant al acestora pentru a-i sprijini pe sindicalişti.

Dragoş Frumosu ne-a mai spus: "În prezent, în cadrul Coca Cola HBC sînt 2.800 de salariaţi. Dintre ei, 2.400 au salarii foarte mici, în jur de 7 - 10,5 milioane de lei, iar ceilalţi 400 au salarii foarte mari. Există diferenţe notabile între salariile angajaţilor de la Coca-Cola". Pe de altă parte, Mugurel Rădulescu, director de relaţii publice al "Coca-Cola HBC România", ne-a precizat: "Coca-Cola HBC România regretă faptul că după eforturi sincere de a ajunge la o întelegere acceptabilă cu reprezentanţii sindicatului, după trei luni de negocieri nu s-a ajuns încă la nici un rezultat. Rămînem deschişi dialogului. În desfăşurarea discuţiilor cu sindicatul noi am acţionat cu bună credinţă, în conformitate cu politica pe termen lung a companiei de încurajare a comunicării directe cu toţi angajaţii, indiferent dacă sunt membri de sindicat sau nu. Societatea consideră că o astfel de abordare este o parte esenţială a unui proces destinat să dezvolte şi să menţină un mediu de lucru în care toţi angajaţii sînt evaluaţi, respectaţi şi încurajaţi să îşi dezvolte abilităţile necesare pentru a face faţă provocărilor mediului de afaceri în care ne desfăşurăm activitatea, în timp ce îşi clădesc propriile cariere".