BOGDAN HOSSU: "Câteva multinaţionale, care anunţă că vor creşte salariul brut, nu înseamnă toate companiile"

Bogdan Hossu, preşedinte CNS "Cartel ALFA" a transmis premierului Mihai Tudose, prin intermediul unei scrisori deschise, că zece companii multinaţionale, din câteva mii care au decis să mărească salariul brut angajaţilor, în contextul transferului contribuţiilor, nu înseamnă toate companiile.

"În primul rând, zece companii multinaţionale, din câteva mii, nu înseamnă «toate companiile». În al doilea rând, nu credem că este un motiv de exuberanţă faptul că angajatorii anunţă că vor menţine veniturile nete ale angajaţilor, în condiţiile în care salariile din România sunt la un nivel atât de scăzut. Dacă acele companii - care se grăbesc să anunţe stagnări de salarii pentru angajaţii lor sau creşteri derizorii de 1,5% - ar respecta cu adevărat prevederile OUG 79/2017, atunci ar fi anunţat creşterea brutului angajaţilor cu 28,5%, nu cu 20%. In acest fel s-ar aplica şi măsura reducerii de impozit pe salarii, care în prezent este în sarcina angajatului şi în consecinţă trebuie să se vadă în creşterea netului său", a precizat Bogdan Hossu.

De asemenea, preşedinte CNS "Cartel ALFA" critică modul în care Guvernul acţionează, "fără consultare cu partenerii sociali şi fără să urmeze paşii normali" pentru adoptarea deciziilor cu impact asupra angajaţilor.

"Prin completarea pe ascuns, cu câteva articole a unei OUG 82/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative (care de altfel a primit aviz negativ în Comitetul Economic şi Social) guvernul încearcă hoţeşte să găsească soluţii pentru a reglementa transferul de taxe, prin obligarea tuturor angajatorilor, în interval de o lună (20 noiembrie-20 decembrie) să iniţieze negocieri colective pentru punerea în aplicare a prevederilor Codului fiscal. Fără însă a prevedea şi sancţiuni pentru neconformare. În acest fel, se aruncă răspunderea măririi brutului la angajat pe umerii acestuia, prin negocieri care sunt obligatorii, dar care nu se finalizează obligatoriu prin semnarea acordului. Dacă nu se finalizează, Guvernul scapă de răspunderea unei eventuale diminuări a salariului, chiar dacă «revoluţia fiscală» îi aparţine integral", se mai arată în scrisoarea deschisă.

Totodată, Bogdan Hossu subliniază că prin modificările aduse Codului fiscal, capacitatea generală de negociere a sindicatelor va scădea.

"Transferul contribuţiilor va mai avea un efect pervers. Eforturile de negociere ale sindicatelor (şi aşa încurcate de piedicile legislative din legea dialogului social) ar trebui să fie focalizate pe creşterea efectivă a veniturilor angajaţilor, aşa cum e normal într-o ţară rămasă mult în urmă faţă de Vestul Europei, dar şi faţă de lucrătorii din multe ţări ale Europei Centrale şi de Est. In contextul actual, în care guvernul lasă la latitudinea angajatorilor includerea contribuţiilor în brutul angajaţilor, activitatea de negociere va fi direcţionată către aplicarea corectă şi la timp a acestor măsuri pentru menţinerea salariilor şi va slăbi puterea de negociere pentru creşterea veniturilor de la anul. Şi pentru negocierile din anii următori, efectul este negativ pentru salariat. Oferta de majorare salarială va continua să fie făcută în sume consacrate. Insă, spre exemplu, dintr-o creştere cu 200 lei a salariului brut, astăzi salariatul va vedea o creştere netă de 140 lei. In anii următori, din aceeaşi creştere, salariatul va rămâne în buzunar cu mai puţin, adică 117 lei. Toate acestea se întâmplă datorită ignorării sistematice a unui dialog social real cu partenerii sociali, orientat către găsirea de soluţii fundamentate serios, aplicabile şi consensuale", mai precizează Bogdan Hossu.