Creşte numărul locurilor de muncă vacante

Criza de pe piaţa muncii este departe de a fi rezolvată. Situaţia geopolitică din zonă nu face decât să provoace şi mai multe dezechilibre. Numărul locurilor de muncă vacante a fost de 42.700 în 2021, în creştere cu 5.000 faţă de anul anterior, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică. Comparativ cu anul precedent, rata medie anuală a locurilor de muncă vacante a fost 0,86%, în creştere cu 0,09 puncte procentuale. Potrivit INS, în anul 2021, cele mai mari rate medii anuale ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în administraţia publică (2,02%), în activităţi de spectacole, culturale şi recreative (1,72%), respectiv în sănătate şi asistenţă socială (1,61%). În industria prelucrătoare s-a concentrat peste o cincime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante (9.300 locuri vacante), iar rata a avut o valoare medie anuală de 0,85%. Sectorul bugetar a însumat peste 30% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai multe regăsindu-se în sănătate şi asistenţă socială (5.900 locuri vacante), urmate de administraţie publică (5.600 locuri vacante), respectiv învăţământ (1.500 locuri vacante). La polul opus, cele mai mici valori ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în industria extractivă (0,20%), respectiv în alte activităţi de servicii (0,23%), iar numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a cunoscut cele mai scăzute valori în tranzacţii imobiliare şi industria extractivă, sub 100 locuri de muncă vacante pentru fiecare în parte. Faţă de anul anterior, în aproape toate activităţile economiei naţionale s-au înregistrat creşteri ale celor doi indicatori. Astfel, cele mai semnificative creşteri ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (+0,51 puncte procentuale), activităţi de spectacole, culturale şi recreative (+0,40 puncte procentuale), respectiv intermedieri financiare şi asigurări (+0,37 puncte procentuale). În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai relevante creşteri s-au observat în industria prelucrătoare (+1.800 locuri vacante), hoteluri şi restaurante (+600 locuri vacante), urmate de sănătate şi asistenţă socială şi informaţii şi comunicaţii (+500 locuri vacante pentru fiecare în parte). La polul opus, cea mai semnificativă scădere, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-a regăsit în alte activităţi de servicii (-1,73 puncte procentuale, respectiv 800 locuri vacante). În anul 2021, cea mai mare cerere de forţă de muncă salariată exprimată de angajatori, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, s-a evidenţiat în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (1,12%, respectiv 12.400 locuri vacante). De asemenea, rata medie anuală a cunoscut valori mai ridicate în rândul funcţionarilor administrativi - grupa majoră 4 (1,10%), ocupaţiilor elementare - grupa majoră 9 (0,89%), respectiv tehnicienilor şi altor specialişti din domeniul tehnic - grupa majoră 3 (0,85%). În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, valori importante s-au regăsit în rândul ocupaţiilor de lucrători în domeniul serviciilor - grupa majoră 5, respectiv ocupaţiilor elementare - grupa majoră 9 (5.900 locuri vacante pentru fiecare în parte). La polul opus, cu cea mai redusă disponibilitate a cererii de forţă de muncă salariată, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au regăsit ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - grupa majoră 6 (0,5%, respectiv 100 locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori - grupa majoră 1 (0,5%, respectiv 1.800 locuri vacante). Comparativ cu anul 2020, în majoritatea grupelor majore de ocupaţii s-au înregistrat creşteri, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante.

Cele mai relevante creşteri ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (+0,25 puncte procentuale), muncitori calificaţi şi asimilaţi - grupa majoră 7 (+0,12 puncte procentuale) şi lucrători calificaţi în agricultură silvicultură şi pescuit - grupa majoră 6 (+0,11 puncte procentuale). Numărul mediu anual al locurilor de muncă a cunoscut cele mai semnificative creşteri în rândul specialiştilor în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (+3.000 locuri vacante), ocupaţiilor elementare - grupa majoră 9, respectiv muncitorilor calificaţi şi asimilaţi - grupa majoră 7 (+600 locuri vacante pentru fiecare în parte). La polul opus, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, se află ocupaţiile de operatori la instalaţii şi maşini, asamblori de maşini şi echipamente, care au cunoscut o uşoară diminuare (-0,03 puncte procentuale, respectiv - 100 locuri de muncă vacante). În anul 2021, cele mai ridicate valori ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în regiunile Bucureşti -Ilfov (1,23%), Vest (1,11%), respectiv Nord-Vest (0,92%). În profil teritorial, angajatorii au prezentat cea mai semnificativă cerere de forţă de muncă salariată exprimată prin intermediul numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante în regiunea Bucureşti-Ilfov (13.900 locuri vacante), care a reprezentat circa o treime din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante din întreaga ţară. Regiunile Nord-Vest (6.200 locuri vacante), respectiv Vest (5.300 locuri vacante) au însumat 27% din numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante de la nivelul întregii ţări. La polul opus, atât în ceea ce priveşte rata medie anuală, cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, cele mai scăzute valori s-au regăsit în regiunea Sud-Vest Oltenia (0,37%, respectiv 1.400 locuri vacante), urmată de regiunea Nord-Est (0,62%, respectiv 3.500 locuri vacante). Comparativ cu anul precedent, în majoritatea regiunilor s-au înregistrat creşteri, atât în ceea ce priveşte numărul mediu anual, cât şi rata medie anuală a locurilor de muncă vacante.