Executivul discută o OUG pentru corectarea disfuncţionalităţilor din salarizarea angajaţilor de la stat

Actualizare 16:34 Guvern: Bugetarii cu salarii mici ar putea beneficia de o creştere salarială de până la 20%

Bugetarii cu salarii mici ar putea beneficia de la 1 august, cu plata la 1 septembrie, de majorări salariale de până la 20%, potrivit unui proiect de ordonanţă discutat în şedinţa de astăzi a Executivului.

"În această a doua jumătate a grilei de salarizare vom veni cu majorări semnificative, în funcţie de categoriile despre care vorbim, majorările sunt până la 20%, de exemplu, la asistenţi sociali. La alte categorii sunt mult mai reduse, sunt mai degrabă modice, intrăm pe 1%, dar avem aceste majorări pe toate clasele salariale. (...) Pe medie vorbim de o creştere salarială pe fondul de salarii de undeva la 5%. (...) Să nu uităm însă că ea vine după o creştere salarială pe tot sectorul public de 10% şi să nu uităm că de la 1 (n.r. mai) mai vorbim de un nou salariu minim pe economie. Actualizarea datelor despre care vorbim se bazează pe salariul minim de 1.250 de lei, care intră în plată de la 1 mai", a anunţat purtătorul de cuvânt al Guvernului, Dan Suciu, la Palatul Victoria, potrivit unor surse din media.

Suciu a precizat că majorările vizează jumătatea inferioară a claselor de salarizare. "Sunt în acest moment 110 clase de salarizare, probabil intrăm în primele 50 şi ceva cu modificări salariale, ceea ce va însemna mai mult de jumătate din personalul din sectorul public. (...) Se aplică pe 1 august, înseamnă că prima plată este după 30 de zile, în septembrie", a explicat Suciu.

Acesta a susţinut că aceasta este dimensiunea financiară pe care Guvernul şi-o poate permite în acest an.

"Deciziile pentru 2016 pot fi asumate de actualul Guvern, (...) inclusiv proiecţiile bugetare pe 2017 acest Guvern şi le poate asuma, pentru că va fi cel care va face structura de buget pentru 2017, evident. Toate discuţiile legate de anii următori evident nu mai ţin de atribuţiile actualului Guvern", a menţionat Suciu.

În ceea ce priveşte impactul financiar al acestei ordonanţe, el a arătat că acesta va fi undeva la 500 de milioane de lei net pentru acest an şi aproximativ 1,5 miliarde lei net anul viitor. "Dacă apar elemente suplimentare la nivelul Parlamentului, care presupun costuri sau presupun venituri bugetare, acest calendar poate fi perturbat", a atras atenţia Dan Suciu.

Potrivit acestuia, o parte din banii pentru aceste majorări vor veni din dividendele de la companiile de stat. "Pentru această variantă una dintre soluţii ar fi dividendele de la companiile de stat pe care le încasăm anul acesta. Sunt mai mari decât le-am anticipat şi vom vrea să avem dividende şi mai consistente, pentru că putem obţine acest lucru în perioada imediat următoare", a afirmat purtătorul de cuvânt al Guvernului.

El a mai susţinut că actualul procent de 50% pe care companiile de stat trebuie să îl vireze bugetului ar putea fi majorat spre 75%.

"Există o obligaţie ca 50% din dividende, prin lege, să fie virate către bugetul de stat. Anul acesta dividendele sunt mai consistente, sunt mai mari şi există posibilitatea să majorăm acest cuantum, deoarece cuantumul de 50% este minim pentru companiile de stat. Conform legii, poate fi crescut cu un alt procent. În funcţie de necesităţi putem creşte acest procent fără să afectăm politica de investiţii a companiilor. (...) Unele companii au rezultate financiare bune, împart dividendul sau îl ţin fără să realizeze investiţiile", a explicat Dan Suciu.

Întrebat cât ar putea să fie crescut acest procent, Suciu a răspuns: "75 (75%, n.r.) e o variantă pe care o luăm în calcul în funcţie de aceste necesităţi financiare pe care le descoperim acum".

(S.A.)

----------

Guvernul discută astăzi un proiect de ordonanţă de urgenţă (OUG), care ar urma să fie adoptat săptămâna viitoare, pentru a corecta disfuncţionalităţi apărute în salarizarea angajaţilor de stat, a declarat premierul Dacian Cioloş, potrivit unor surse din media.

"OUG vine cu ideea unei corectări imediate a disfuncţionalităţilor care au venit pe fondul creşterii salariului minim şi a comprimării claselor salariale în jumătate inferioară a grilei de salarizare", a explicat premeirul, la începutul şedinţei de Guvern

Potrivit acestuia, OUG ar urma să fie aplicată din a doua jumătate a acestui an şi în cursul anului viitor.

"Vom veni cu o mobilizare bugetară pe care ne-o putem asuma din a doua jumătate a acestui an şi pentru 2017, care va avea ca obiectiv o corectare a acestor disfuncţionalităţi salariale care au dus la suprapuneri de salarii între clasele salariale de jos şi care vor corecta şi o parte din problemele care apar acolo unde în aceeaşi categorie de funcţionari, cu aceleaşi responsabilităţi, putem avea salarii diferite, pentru că oamenii au fost recrutaţi în perioade diferite. Vom veni cu această primă corectură, rezolvând astfel o problemă de echitate, dar şi de legalitate, pentru că sunt situaţii în care funcţionari care asumând aceeaşi responsabilitate au salarii diferite, merg în justiţie şi câştigă tocmai pentru că e o abordare, aşa cum se dau salariile astăzi, una incorectă", a mai spus Dacian Cioloş.

Acesta a precizat că proiectul de ordonanţă a fost pregătit de Ministerul Muncii, în coordonare cu Ministerul de Finanţe şi cu Cancelaria, cu obiectivul de a-l adopta săptămâna viitoare, după discuţii pe care ministrul Muncii le va avea începând de astăzi cu partenerii sociali, cu sindicatele.

De asemenea, Cioloş a anunţat că, în completarea acestui proiect, Guvernul va lansa în dezbatere publică în perioada următoare un proiect de lege, "care să vină cu o abordare multianuală din 2018 încolo, în ideea de a evolua spre o salarizare unitară", corelată cu reforma administraţiei publice.

"O a doua abordare cu care vom veni, complementară acestui proiect de ordonanţă, este un proiect de lege pe care vreau să îl punem doar în dezbatere publică, care să vină cu o abordarea multianuală din 2018 încolo, în ideea de a evolua spre o salarizare unitară pe care să o gândim şi în corelare cu reforma administraţiei publice pe care o pregătim. O reformă a administraţie publice fără un sistem de salarizare clar şi adaptat nu va fi eficientă. Îmi dau seama că din punct de vedere politic va fi dificil să avem o decizie pe o astfel de abordare multianuală în cursul acestui an, dar cred că este de datoria noastră să venim cel puţin cu propunerea şi să supunem dezbaterii publice un astfel de proiect care să fie în coerenţă şi cu reforma administraţiei", a arătat prim-ministrul.

El a adăugat că proiectul de lege va fi discutat cu sindicatele şi cu societatea civilă.

"Cele două abordări se leagă: propunem această ordonanţă de urgenţă pentru a acoperi a doua jumătate a acestui an şi 2017 în ideea că un proiect de lege care să aibă o abordare multianuală probabil că nu va avea un efect înainte de 2018 şi atunci, până în 2018, venim cu corecturile şi cu rezolvarea acestor inechităţi prin ceea ce ne putem permite din punct de vedere al bugetului", a mai spus Cioloş.