Tribunalul Bucuresti obligă administraţia Gradea să explice de ce nu a efectuat determinări de noxe pentru toţi factorii de risc din Televiziunea Naţională!

Tribunalul Municipiului Bucureşti a admis ieri, 4 iunie 2020, cererea Sindicatului Român al Jurnaliştilor MediaSind de a obliga conducerea Societăţii Române de Televiziune - SRTV să facă publice "rezultatele determinărilor de noxe, respectiv factorii de risc neluaţi in calcul la aceste determinări şi motivele acestei omisiuni.", potrivit unui comunicat al sindicatului.

Observând că tot mai mulţi colegi se îmbolnăvesc de maladii grave, Sindicatul Român al Jurnaliştilor MediaSind a depus în data de 28 octombrie 2019, o cerere de chemare în judecată a conducerii Societăţii Române de Televiziune - SRTV, în urma refuzului acesteia de a prezenta rezultatul măsurătorilor de câmp electromagnetic din instituţie. În repetate rânduri filiala SRJ MediaSind din SRTV, MediaSind TVR, a atras atenţia că sănătatea angajaţilor din cea mai mare instituţie de media a statului este pusă în pericol din cauza inconştienţei conducerii ei, care refuză aplicarea măsurilor necesare pentru eliminarea-diminuarea factorilor de risc asupra sănătăţii angajaţilor TVR.

Aceste măsurători sunt foarte importante pentru angajaţi întrucât, în situaţia în care nivelul factorilor de risc depăşeşte limitele admise, angajatorul este obligat, conform Codului Muncii şi a Legii nr. 319/2006 privind protecţia şi securitatea în muncă, să ia toate măsurile necesare pentru garantarea securitătii locurilor de muncă şi a sănătăţii angajaţilor şi să acorde, totodată, un spor de până la 15% din salariu pentru condiţii vătămătoare de lucru!

În majoritatea institutiilor publice din sectorul Cultură si Mass Media aceste măsuratori periodice se fac, de regulă, de către Directia de Sănătate Publică sau de Institutul Naţional de Sănătate Publică, iar în SRTV s-au efectuat de către un srl privat, care a măsurat în locuri indicate de angajator şi de sindicatul său de casă!

Regulamentul-cadru care defineşte condiţiile de muncă în Cultură, aprobat prin HG nr. 360/2018, prevede că aceste determinări se reiau o dată la 36 de luni iar angajaţii beneficiază de un spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă de până la 15% din salariu. Acelaşi document face precizarea că "în cadrul comitetelor de securitate în muncă ce trebuie să funcţioneze în fiecare societate, se evaluează anual modul în care au fost înlăturaţi factorii de risc". Or, în Televiziunea Publică aceste determinari au lipsit 12 ani cu desăvârşire şi multi colegi s-au îmbolnăvit, iar unii chiar au decedat în această perioadă.

Având în vedere această situaţie deosebit de gravă, SRJ MediaSind si MediaSind TVR solicită Inspecţiei Muncii să controleze modul în care conducerea societăţii a respectat prevederile din domeniul relaţiilor de muncă. Inspecţia Muncii trebuie să verifice şi condiţiile de muncă din Televiziunea Naţională, având în vedere faptul că mai mulţi angajaţi au semnalat grave disfuncţionalităţi.