Acţionarii Transelectrica sunt chemaţi într-o Adunare Generală pe 27 decembrie pentru a stabili, printre altele, remuneraţia directoratului Transelectrica şi pentru a-l confirma pe Andrei Gabriel Benghea Mălăieş pe funcţia de director general executiv.
Transelectrica a comandat un studiu la "HAY Group Management Consultants", care arată că posturi comparabile la nivel european cu cele din directoratul transportatorului naţional de energie sunt remunerate cu un salariu de bază anual între 243.000 şi 374.000 euro (brut). Remuneraţia anuală totală se încadrează între 328.000 şi 617.000 euro (brut), potrivit studiului. Aceasta din urmă nu include şi bonusurile de performanţă multi-anuală (Long-term Incentives), pe care unele companii multinaţionale le oferă angajaţilor lor la acest nivel, în unele cazuri ajungându-se ca acestea să reprezinte până la 30% din pachetul oferit.
Pe plan naţional, salariul de baza anual pentru funcţii similare cu cea de Director General Executiv se încadrează între 486.000 - 730.000 lei (brut), iar pentru membrii din Comitetul Director între 375.000 - 563.000 lei (brut).
Studiul arată că remuneraţia anuală totală se încadrează pentru funcţia de Director General Executiv între 534.000 şi 890.000 lei brut (între 10.000 şi 16.500 de euro pe lună brut, iar net ar însemna undeva la jumătate din această valoare) şi pentru membrii din cadrul Directoratului între 420.000 şi 630.000 lei brut (circa 8.000 - 12.000 de euro pe lună brut). Cu toate acestea, pachetele individuale oferite de către companii angajaţilor cu funcţii la nivel executiv diferă în funcţie de politica organizaţiei, strategia acesteia şi indicatorii de performanţă agreaţi.
Comparativ cu ce se plăteşte acum în sectorul eneregtic de la noi din ţară, directorul general al Transelectrica are un salariu comparativ (vreo 4.000 de euro brut). Dar suma este infimă comparativ cu cea plătită pe plan european.
Acţionarii trebuie să decidă dacă îi vor plăti pe domnul Mălăieş şi pe ceilalţi membri ai directoratului la nivel cu practica europeană sau la nivelul practicat pe plan local. Acţionarii vor trebui să analizeze şi ce obligaţii şi ţinte contractuale îi impun domnului Benghea de banii cu care îl vor plăti şi ce mandat îi vor acorda.
La ce probleme sunt în Transelectrica (ziarul BURSA a relatat în ultimul an problemele generate de haosul din companie, condusă de manageri provizorii şi sfâşiată de interesele partidelor), domnul Mălăieş şi directorii ar trebui plătiţi regeşte să facă ordine. Dar având în vedere că domnul Mălăieş este tot un manager provizoriu, până la selectarea directorilor profesionişti, acţionarii trebuie să-i stabilească mandatul şi remuneraţia în consecinţă.
1. Vrajeala
(mesaj trimis de Theraflu în data de 17.12.2012, 08:33)
Studiul arata ce profituri si ce capitalizari au companiile similare ?
La placinte inainte, la razboi inapoi.
Membrii CA ce remuneratie au ?
2. Castiguri
(mesaj trimis de Lucky în data de 17.12.2012, 14:42)
Daca companiile inregistreaza pierderi, se diminueaza salariile managerilor si ale membrilor directoratului? La "privat" sunt pierderi - vii cu bani de acasa.
3. Opriti-va hotilor!
(mesaj trimis de anonim în data de 21.12.2012, 21:35)
La prima vijelie dinspre Scitia Minor o sa cada sistemul.Asa de paradit este dupa masterplanurile de investitii cu cheltuiele enorme si rezultate minore.Nimic nu merge la cheie.Zbenghiamalaiesincalcaie si sa-si vada de bamboo ca acum Monac e liber.
4. Cine e omu' ce vrea 15000 euro?
(mesaj trimis de George în data de 25.12.2012, 22:04)
Domnul care "ar trebui platit regeste" a mai condus ceva in viata lui ceva in afara de propria masina? Cum se poate compora cu manageri similari din alte companii care au
cota?