COMISIA DE ANCHETĂ PE IRIGAŢII DESPRE SITUAŢIA DE LA ANIF: Spor la muncă ba, sporuri financiare da!

• Deputaţii susţin că la Administraţia Naţională de Îmbunătăţiri Funciare (ANIF) se acordă sporuri aberante şi nejustificate în condiţiile în care situaţia financiară este foarte proastă

• Liderii de sindicat susţin contrariul şi arată că salariaţii sunt nevoiţi să asigure, de la 1 iulie, chiar şi paza patrimoniului ANIF pentru că nicio firmă specializată nu o face momentan

Salariaţii Administraţiei Naţionale de Îmbunătăţiri Funciare (ANIF) încasează 21 de sporuri salariale permanente şi nepermanente, printre care sporul de merit, sporul pentru condiţii penibile, pentru utilizarea unei limbi străine sau sporul pentru complexitatea muncii, au arătat, ieri, deputaţii liberali în cadrul lucrărilor Comisiei de anchetă pe sectorul îmbunătăţirilor funciare.

Potrivit lor, aceste sporuri sunt nejustificate şi ca număr, şi ca valoare, mai ales în condiţiile crizei economice şi în contextul în care mai multe categorii de bugetari au fost private de aceste forme de sprijin financiar.

"În unele situaţii, sporurile de care beneficiază salariaţii ANIF depăşesc salariul de bază", au susţinut membrii comisiei de anchetă, care au precizat că, foarte probabil, bugetul de salarii al Administraţiei va fi consumat până la toamnă.

Conform unei anexe a Contractului Colectiv de Muncă la ANIF pentru anul 2008-2009, intrată în posesia noastră, salariaţii Administraţiei beneficiază de numai puţin de 14 sporuri salariale permanente: spor pentru vechime, de fidelitate, de conducere şi coordonare, spor pentru utilizarea unei limbi străine şi pentru orele lucrate suplimentar.

De asemenea, salariaţii ANIF mai beneficiază de sporuri permanente de ecran, pentru condiţii penibile, de mobilitate, de confidenţialitate, spor pentru complexitatea muncii, pentru exercitarea unor funcţii suplimentare, de toxicitate, merit şi pentru transport de persoane.

Faţă de salariul de bază, sporurile permanente variază între 5% şi 30%.

În privinţa sporurilor nepermanente, conform Contractului Colectiv de Muncă, angajaţii ANIF au şapte sporuri: spor pentru timpul lucrat în cursul nopţii, spor pentru condiţii grele de muncă şi periculoase, spor pentru exercitarea unei funcţii suplimentare, spor pentru orele lucrate suplimentar, pentru repausul săptămânal neefectuat în weekend, spor pentru repausul săptămânal acordat cumulat sau suspendat, şi spor de mobilitate.

• Bugetul ANIF, suplimentat

Sporul pentru repausul săptămâ­nal acordat cumulat sau suspendat se acordă salariaţilor în procent de 150% din salariul de bază, iar restul sporurilor nepermanente variază ca valoare între 25% şi 100% din salariul de bază.

Deputaţii Comisiei de anchetă consideră că aceste sporuri sunt anormale şi se suprapun, în condiţiile în care situaţia financiară a ANIF este extrem de dificilă.

În urma unor negocieri ce au avut loc săptămâna trecută la sediul Ministerului Agriculturii, Uniunea Salariaţilor din Îmbunătăţiri Funciare (USIF) a reuşit să obţină o suplimentare a bugetului Administraţiei cu o sumă totală de 150 de milioane de lei.

Bani sunt necesari pentru continuarea activităţii, spun sindicaliştii, o parte din fonduri fiind alocate şi pentru cheltuielile cu personalul.

• Salariaţii: "Suntem nevoiţi să facem şi de pază!"

Liderul USIF, Vasilica Blebea, s-a arătat surprinsă de demersul deputaţilor şi a precizat că, în mod normal, la discuţie trebuiau să participe şi reprezentanţii salariaţilor.

Vasilica Blebea ne-a declarat: "USIF a fost surprinsă de subiectul discutat în comisia de anchetă, mai ales că noi avem drepturi destul de mici. Din sporuri, toate, dar absolut toate, se găsesc în Codul muncii şi în contractele de la nivel superior (agricultură şi naţional). Ţin să precizez că multe din aceste sporuri sunt doar pe hârtie, iar unele dintre ele nu s-au acordat niciodată. De asemenea, o mare parte din sporuri nu sunt acordate din cauza dificultăţilor financiare, cum ar fi cel pentru orele suplimentare. Prin înţelegere tacită am acceptat ca atâta vreme cât sunt probleme financiare să renunţăm la tichetele de masă şi la unele drepturi colective din contractul colectiv de muncă. Mai mult decât atât, de la 1 iulie, suntem nevoiţi să asigurăm şi paza patrimoniului, pentru că nu are cine s-o facă. Suntem surprinşi de ceea ce s-a întâmplat şi era normal să fi participat şi noi la discuţii pentru a lămuri această chestiune".

La dezbaterile de ieri au participat şi reprezentanţii Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF), care au precizat că vor organiza o serie de controale la ANIF şi la SNIF în care vor lua în calcul şi aspectele semnalete de deputaţi.